300万注册空壳公司固定税需要多少每年

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看停工留薪期的长短以及工伤伤残等级评定的时间而定，属于停工留薪期内的，用人单位应按正常工作期间的工资标准发放工资，停工留薪期满至工伤伤残等级评定结果出具之日期间，用人单位应支付生活费

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，可以处理的的，加一下我

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 您好，需要咨询哪方面的问题呢？

[律师回复] 你好，身份信息被他人用于注册了执照会对你本人产生影响的

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好！先找老师沟通解决。

[律师回复] 根据你的情况，可以不做，提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，有签订了相关的合同约定吗

[律师回复] 这个是不合理合法的，需要看是否有提前约定合同规定，是违法扣除工资。