单位无故降职降薪,本人申述,只拿保底工资.申请经济补偿的话,是否可以按公司公布降职降薪的公共前的12个月

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，对于“数额较大”的判断标准被设定在人民币六万元以上。
而这个认定并非随意决定，而是借鉴了贪污罪和受贿罪中与之对应的数额标准，根据这两个罪名的规定，贪污或受贿数额在三万元人民币以上但低于二十万元时，就会被判定为《中华人民共和国刑法》所定义的“数额较大”，因此，职务侵占罪中“数额较大”的起点也相应地定为了六万元人民币。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪判定之法定标准乃：
公司、企业或其他相关机构内部人员，利用职务所赋予的权力及便利条件，蓄意将其本单位所有财产私自据为己有，且涉案金额达人民币五千元乃至一万元以上者，均应当依法律程序进行刑事立案追究其责任。
此外，若此类行为涉及到公司、企业或其他相关机构的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度（即较大）时，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）在相同刑事案件中，申诉人向同一人民法院提出申诉，通常仅能进行一次；
（2）对于经过两个级别人民法院按照审判监督程序审查并均被驳回的刑事案件，当事人若再次提出申诉，且无提供新的充足理由的情况下，人民法院将不予受理此类请求；
（3）对于已经由作出生效裁判的法院的上级人民法院按照审判监督程序进行审理并维持原判的刑事案件，当事人如再次提出申诉，人民法院也将不予受理；
（4）对于最高人民法院所做出的再审裁判或复查驳回的刑事案件，申诉人仍然表示不服并提出申诉的，人民法院同样将不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉及数额巨大者，将被判处五年以上有期徒刑，且可同时对其进行财产没收的惩罚。
然而，构成职务侵占罪的前提条件是犯罪金额必须满足数额较大的标准。
根据中华人民共和国最高人民检察院与公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中明确指出：
公司、企业或其他单位的工作人员，倘若利用职务之便，将本单位财物非法占有为己有，且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元以上的，均应予以追究刑事责任。
在此需要特别强调的是，此处所指的数额，应当按照累计计算的方式进行统计。
此外，值得关注的是，中华人民共和国最高人民检察院与公安部针对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在人民币伍仟元至壹万元之间的，应当依法予以追诉。
【职务侵占罪】保险公司的工作人员若利用职务之便，故意编造未曾实际发生的保险事故，进而进行虚假理赔，以骗取保险金归为己有的行为，将依据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于公司、企业或其他单位的工作人员，在其履行职务过程中，利用职务上的便利条件，私自侵吞、占有本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，我们需要按照相关法律规定，追究此类行为人的刑事责任。
具体而言，此类罪行被视为贪污罪，根据刑法规定，若行为人非法占有本单位的财物价值较大，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；
若行为人非法占有本单位的财物价值巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人全部财产。
然而，对于那些在犯罪活动中起次要作用的从犯，我们应该依据法律规定，对他们予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
受贿罪的构成要素具体体现如下：
第一，是客体要素。
本罪所侵害的是双重复杂客体。
其中最主要的客体是非同小可的国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动；
而次要的客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。
第二，是客观要素。
本罪在实际情况中展现出的是行为人运用其职务上的便利条件，向他人索求财物，或者是接受他人财物并且为他人谋取利益的行为。
第三，是主体要素。
本罪的主体是特定的，即国家公职人员，根据法律规定，国家公职人员既包括那些自然的国家公职人员，也包括那些拟定的国家公职人员。
第四，是主观要素。
本罪在主观层面上是由故意构成的，唯有行为人是出于故意所实施的受贿犯罪行为才会被认定为受贿罪，而过失行为并不符合本罪的构成要求。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在处理帮信罪的案件进行到开庭环节之时，犯罪嫌疑人应有权利做最后陈述；
在此期间，他们应对自己犯罪的经过作出客观而真诚的描述，简要阐释其犯罪动机，并可结合自身的家庭环境、职业经历以及其他可能对其犯罪产生影响的各项条件加以详细说明。
最为关键的在于，犯罪嫌疑人需要向法庭明确表达对于自己所实施犯罪行为的深刻认识以及诚挚的忏悔之心，以期能够协助法官更为全面地评估该起犯罪行为的严重性。
此外，为确保在陈述过程中能够精准表达个人观点，犯罪嫌疑人也可事先预备好相应的书面声明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十八条
法庭审理过程中，对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可，公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指，各类公司、企业或其他法人单位内部之从业者，凭借自身职务所赋予的权力与方便条件，擅自将本单位所有的资产据为己有，且涉案金额达到了一定规模。
根据我国相关法律法规的规定，对于此类犯罪行为，应当以犯罪论处，但其前提条件是，涉案金额必须达到法定标准。
具体来说，这一法定标准为涉案金额在人民币五千元至一万元之间。
若涉案金额在此范围内，则应当依法予以立案侦查并追究相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司业务的转移究竟是否构成职务侵占罪，须依据具体情况加以评判。
按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的成立条件主要涵盖了以下几个重要环节：
首先，任职资格方面，行为主体必须具有担任特定职务的身份，例如国家公务人员、企业与事业单位的从业者等。
其次，利用职务之便也是该罪的关键要素，行为人务必运用其职务赋予的特殊权力以及便利条件，进而施行侵占行为。
再次，非法占有亦被视为必须具备的事实前提，即行为人达成将公共资源或是他人物品据为己有的目的。
然而，若是仅对公司、企业或者其他组织的财产进行了非法侵占，但并未达到较大金额的评定标准，那么此时并不足以认定构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据我国法律规定，对于职务侵占案，涉案金额高达八万元人民币者，可被判处三年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
2.针对公司、企业或是其他相关机构的员工，如他们在岗位中存在滥用职权的行为，擅自将本应归属公司所有的财务资源占为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”）时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
实施年薪制的优势在于，它能够精确地掌控个人的收入期望值，为未来生活提供相对稳定的保障。
然而，与此同时，我们也必须看到其中存在的潜在弊端，即其可能导致企业员工在工作中丧失部分灵活度和创造力，进而削弱他们的拼搏精神。
就工资分配而言，我们应坚持按劳分配的基本原则，确保所有员工都能获得与其付出相匹配的报酬，实现真正意义上的同工同酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪之犯罪构成及入罪标准，我国现行法明文设立具备约束力的金额底线：
如若相应主体非法占用公司、企事业或是其它有关组织的财产，其所涉价值在人民币五千元至一万元之间，便可启动司法程序进行刑事追责。
职务侵占作为一种犯罪行为，其所涵盖的犯罪主题主要涉及到公司、企事业乃至其他各类组织中的员工等具有特定职业身份的人士。
从刑法学的角度审视，职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务所赋予的特殊优势地位，将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
欲判定侵占罪之未遂状态，须明确所侵犯之财产所有权是否已经完成转移，以及相关法人或机构等是否已然丧失对于该财产之掌控能力。
若未能实现所有权转移且法人或机构并未失去对于该财产之掌控，则构成职务侵占罪之未遂情形；
反之，若已成功实现所有权转移且法人或机构失去对于该财产之掌控，则视为职务侵占罪之既遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若该股东于公司内担任某项关联职位，并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为，那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。
然而，若非如此，那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。
要构成“职务侵占罪”，需要满足以下几个重要条件：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是尚未达到规定的金额标准，那么同样无法构成“职务侵占罪”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占的案件中，公安机关会采取如下措施进行处理：
首先，若发现存在职务侵占犯罪行为或者犯罪嫌疑人，则需立即按管辖权域展开深入调查，履行立案侦查手续；
其次，被侵占公司亦可选择向公安机关报案，公安机关将对此类案件给予明确受理，如经过查证确认涉及犯罪事实，公安机关同样会依法进行立案侦查工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在刑事犯罪领域，相较于职务侵占而言，盗窃罪的情节更为严重。
二者之间的主要区别在于，职务侵占行为人是基于其在公司、企业或其它单位所担任的特定职位，借此机会非法占有本应属于单位所有的财产；
然而，盗窃罪则不存在这种特殊的便利条件。
具体来说，职务侵占罪是指，公司、企业或其他单位的从业人员，滥用职权，将归属于自身职务范围内的公司财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
若在实施职务侵占行为的过程中又发生盗窃事件，则应按照刑法规定对两宗违法行为进行数罪并罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为涉及到45万元人民币的情况，依照法律规定，可判处5年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
若数额超过了百万元，则可被认定为数额巨大。
然而，如果行为者能够主动退还赃款，获得受害人的谅解并且与他们达成刑事和解协议，那么法院在判罚时将酌情减免其基准刑50%及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
只要成功实施了侵占行为，即可构成相关犯罪。
然而，在案件被公安机关立案之前，若涉事者及时返还所占财物且获得公司愿意出具谅解书不予追究刑事责任的话，那么公安机关有可能不会启动立案程序，甚至撤回案件。
需要特别注意的是，相关法律条款规定如下：
公司、企业或其他组织内的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而当涉案金额进一步扩大（数额巨大）时，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、个人若涉及职务侵占行为，涉案金额若达到或超过二十万元人民币，那么他将面临大约五年左右的刑期。
2、当涉及到职务侵占时，若涉案金额为二十万元人民币，该行为无疑已构成职务侵占犯罪，并且属于数额较大的范畴，相应地，行为人将会受到五年以上有期徒刑或拘役的严厉处罚。
3、如能在事件发生后主动投案自首并积极退还赃款，或许能减轻刑罚至约五年以内，然而被判处缓刑的可能性仍旧较小。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力，侵占公共财产，则被视为贪污罪。
然而需要注意的是，职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异，因此国家公职人员即使侵占了公共财产，也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。
在涉及到贪污罪的案件中，通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。
严重者，甚至可以判处极刑——死刑。
2、贪污罪，即我国国家工作人员运用职务之便，通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。
具体而言，该罪的构成条件包括：
国家工作人员利用其职务上的便利；
采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。
实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是：
国家工作人员利用职务之便，侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。
同时，行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。
在这里，“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性，有预见将会造成损害公共财产的结果，而且希望或放任这种结果的发生。
当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时，非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似；
而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时，非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。