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员工一年内累计旷工四天者,解除劳动合同合法吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-15 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    您好!若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的,则用人单位解除劳动合同不违反法律。
    《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
    全文
    11 2020-10-15
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