企业支付职工经济补偿金是在改制前做账还是在改之后做账

工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，。其中，所在地县级以上人民有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限；员工月平均工资高于月平均工资3倍或3倍以上的，员工月平均工资低于月平均工资的。劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为对于按照正常程序进行改制的国有，按月平均工资计发，按照规定执行。经营者也应按照上述办法执行，根据财企[2002]313号文件精神，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金;支付的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指正常生产情况下劳动者解除劳动前12个月的月平均工资；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行，可按不高于月平均工资3倍的标准计发