干了半个月餐饮，然后突然家中有事，跟厨师长请假，后来批准请假了，结果家中事情没处理好，我跟厨师长说不干了，开始也签了合同

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 解析：
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，各企事业单位依法制定的《员工手册》以及其它相关规章制度常常被认作为劳动合同的附属条款，从而与劳动合同合二为一。
具体表现形式便是在劳动合同文本中明确注明诸如“《员工手册》及其附加条款均为本合同不可或缺之组成部分……”这样一类的条款内容。
尽管如此，我们必须认识到，劳动合同的法律效力通常要高于员工手册所规定的内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国的《食品安全法》，如果商家销售过期商品，购买者有权请求该经营者偿付所购商品价值的十倍或损失额度的三倍赔偿金，但前提是赔偿金额必须超过一千元人民币，如果未达到此金额，则应视为已全额赔偿。
然而，对于食品的包装标识和使用说明中存在的不影响食品卫生与安全性，且并不易使消费者产生误解的轻微缺陷，将不在法律要求的赔偿范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
若劳动者选择主动离职，在这种情况下，如雇主方有任何克扣其伙食费用的不当做法，要是通过双方签订的合同中有明确规定伙食费事宜的话，雇主便不得擅自克扣相关费用；
然而，倘若该项费用未被纳入合同范围之内，雇主则可行使这一权利来监管和支付费用。
针对雇主无端克扣伙食费用的举动，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，甚至向劳动仲裁机构提出申诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

[律师回复] 解析：
您不妨与雇主进行深入的协商以寻求妥善的解决方案；
其次，您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，等待他们依据相关法律规定要求雇主进行改正；
第三种方式是前往人力资源社会保障行政部门提出劳动仲裁申请；
如果对仲裁结果仍然不满意，您还有权利将争议诉诸于法庭，通过司法途径予以解决。
法律依据：
《中华人民共和劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于已经退休的公务员因醉酒驾驶而被判处拘役的情况，应当同时处以罚金的惩罚。
依据相关法律法规，在拘役期间，将暂停发放其退休费用，改为按照其原本的基本退休费的60%来计算生活费。
若在刑罚执行完毕或者缓刑考验期满后不再执行原判决的刑罚，则需将其基本退休费下调至40%，同时其补贴也将按照办事员的标准进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您对对方真挚之情至深，欲与之重修旧好而非选择分离，那么应在当下勉强答应其请求，待其情感状态得以平复后再寻求妥善解决之道。
毕竟双方曾有过共同的经历，只要您真心实意地想要挽回这段感情，从理论上来讲，这并非难事。
因此，在此种情境之下，首要任务便是如何使对方尽快恢复平静。
无论对方提出何种要求，只要在能力范围内，皆尽力予以满足。
即便这些承诺可能只是暂时的谎言，但为了安抚激动的对方，也必须先答应下来。
因为在情绪激动时，人们往往难以理性思考和判断。
如今，以死亡相威胁的行为愈发普遍，这类人群大多存在心理发育不健全的问题，且在家中备受呵护，凡事皆需顺从其意，以其为生活重心。
因此，面对此类人士在紧急情况下，我们所能采取的最佳策略便是尽可能地顺从他们，同时再次强调，绝对不能试图在此时此刻与其进行理性辩论！当然，如果对方执意寻死，那也是无法避免的悲剧。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
一、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
二、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
三、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
四、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
五、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
六、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在法律上，村民委员会委员无法构成职务侵占罪。
职务侵占罪的犯罪主体是具有特殊性质的个体，特指公司、企业或其他合法组织中的从业者。
然而，村民委员会委员并不属于公司、企业或是其他合法性组织里的员工，但是仍有可能会触及到贪污罪的刑罚范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶者的血液中酒精浓度低于每百毫升20毫克，则无法判定为涉嫌酒后驾车行为；
在此基础上，根据相关法例的规定，饮酒驾车的判定门槛应高于等于每百毫升20毫克而低于每百毫升80毫克；
至于醉酒驾车的判定标准，则需达到或超过每百毫升80毫克。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
在发生了他人殴打事件并且现场没有监控设备，打人者又矢口否认自己的行为时，建议您立即寻求警方的协助。
即使是在缺乏目击证人和影像资料的情况下，警方仍有多种手段来进行案件的调查和定性工作，例如审查案发现场、现场勘查以及对证据进行鉴定等等。
在报警并接受处理的过程中，您有权申请进行伤势鉴定：
首先，若伤情达到轻伤及以上程度，那么打人者便涉嫌触犯故意伤害罪，将面临法律制裁。
根据刑法规定，此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若伤情鉴定结果为轻微伤，您只能获得民事赔偿。
您可以直接向当地法院提交诉讼请求，要求对方承担人身损害赔偿责任。
此外，您还可以要求警方对其进行行政处罚；
最后，当警方正式立案之后，您还可以提出刑事附带民事诉讼，要求对方支付相关赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
就一般的寻衅滋事而言，通常会被判处五天至十天的拘留，并且可以附加五百元以下的罚款；
如果情节严重者，则会被判以十日以上，十五日以下的拘留，同时可以附加一千元以下的罚款。
例如：
1.涉及群体斗殴事件；
2.追逐、堵截他人的不正当行为；
3.强行索取或任意破坏、占有公共或私人财产的行为；
4.其他类型的寻衅滋事行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有导鲜滋事行为的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
如合伙人出现去世情况，根据相关法律法规的明文规定，此类事件必然触发法定退伙流程及相关合伙人继承人的合法继承资格的确认。
依据现行法律条文规定，具备以下任一条件者，皆应强制给予法定退伙处理：
首先，合伙人之自然人类似存在生命终止或依法宣告死亡等事实发生；
其次，若有合伙人不幸离世，其在合伙企业中享有的财产份额，除非事先有特殊约定，否则将由合法继承人依法继承并享有相应权益。
对于依法享有合法继承权的继承人而言，若遵循共同约定的合伙协议，或者经过全体合伙人一致同意，亦可自继承开始之日起获得合伙人资格。
然而，值得注意的是，若继承人未能成功获取合伙人资格，则需进行财产份额的合理分割。
尤其是在合伙企业已发展至相当规模的情况下，财产分割过程中可能引发诸多纷争。
因此，我们强烈建议在必要之时，及时寻求司法途径以妥善解决相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国合伙人企业法》第四十八条合伙人有下列情形之一的，当然退伙：（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（二）个人丧失偿债能力；（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。

[律师回复] 解析：
若您与他方签署了正式的合同协议，那么除非存在特定的豁免条件，否则您将不可避免地需要履行该合同义务。
然而在出现某些重大疾病等不可抗力因素导致条约无法正常执行时，民法典规定的两种免除责任的理由便成为了您可以采纳的途径。
其中一类被称为法定免责事由，而另一类则被视为约定免责事由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，并不存在“食品安全问题不构成犯罪”这一说法。
食品安全问题涵盖了众多方面，主要表现在以下几个重要方面：
（1）使用非食品级别的原材料制造食品，或在食品中非法添加食品添加剂之外的化学物质，或是未经合法程序采用回收食品当做开始生产的原材料；
（2）食品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物及其他对人体健康有害的物质含量超出食品安全标准所规定的限值；
（3）营养成分与食品安全标准不符的专门供给婴儿和其他特定人群食用的主食和辅食；
（4）食品出现腐败变质、油脂酸败、霉菌滋生、污秽不堪、混入异物、掺假掺杂或感官特性异常的情况；
（5）病死、中毒死亡或死因不明的家禽、家畜、野兽、水产动物的肉及其制品；
（6）未经过动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类，或未经检验或检验不合格的肉类制品；
（7）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；
（8）超过保质期限的食品；
（9）没有标签的预包装食品；
（10）国家为了防止疾病传播等特殊需求而明文禁止生产经营的食品；
（11）其他不符合食品安全标准或要求的食品。
此外，违法使用添加剂，导致身体受到损害的异物等也属于食品安全问题的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容：
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;
(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
(三)专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;
(四)对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求;
(五)食品生产经营过程的卫生要求;
(六)与食品安全有关的质量要求;
(七)与食品安全有关的食品检验方法与规程;
(八)其他需要制定为食品安全标准的内容。

[律师回复] 解析：
当我们在餐厅用餐时遭遇食物中毒事件，便有权利根据自身所受伤害和损失的程度，要求商家给予赔偿。
此时，我们应该依法依规地提出自己实际所受损害的具体项目，例如医药费、住院费用、误工补贴等等。
同时，我们也可以寻求消费者权益保护机构的协助，向他们进行投诉举报，并在法律允许的范围内争取应有的赔偿待遇。
需要强调的是，那些从事住宿、餐饮以及娱乐行业等各类经营活动或其他社会活动的自然人、法人或其他组织，如果未能尽到合理的安全保障义务而导致他人受到人身伤害，那么受害者有权要求这些责任人承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，必须审视其他饮酒者是否达到了醉酒的严重程度。
若醉酒状况已经相当明显，那么未醉的同伴便无需承担任何责任。
然而，当醉酒情况较为轻微时，未醉的同伴则负有互相扶持、提醒注意以及照顾的义务。
然而，如果他们未能确保醉酒者能够安全地离开，任由其自行离去，最终导致了不幸事件的发生，那么他们就需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及到交通肇事罪行的涉案人员，他们在未来担任公职方面将会面临诸多限制与阻碍。
原因在于，我国相关法律明确规定，任何曾因犯罪行为而遭受刑事制裁的人士，都将被禁止作为国家公务人员予以录用。
这不仅仅会给个人带来深远的影响，同样也可能波及其直系亲属。
在公务员选拔过程中，政治审查环节将对候选人及其父母、祖父母进行全面的背景调查。
具体而言，政治审查的范围涵盖了以下几个方面：
家庭出身、父母以及祖父母的社会阶层、是否存在海外关系、具体类型的海外关系以及个人的政治思想倾向、在历次政治运动中所展现出的态度、是否曾经获得过奖励或者受到过纪律处分、道德品质状况、性格缺陷以及不足之处、直系血亲以及对本人具有重要影响力的旁系血亲的政治历史背景等等。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 解析：
当他人侮辱或谩骂我们时，轻易动手的做法，无疑属于违法之举。
根据相关法律法规的明确规定，殴打他人或故意伤害他人身体者，将面临严厉的处罚。
通常情况下，此类不法分子将被处以至少五天至十天不等的拘留，且需负担起数额在二百元以上、五百元以下的罚款；
若是情节轻微者，可能仅需接受五天以内的拘留或是缴纳五百元以下的罚款即可。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，被执行人经由执行机关批准后是允许外出务工的。
在此期间，被取保候审者必须遵循以下各项规定：
未得执行机关准许，不得擅自离开其居住地所在的市、县级行政区划；
如其住址、工作单位以及联络方式等发生变更，应于二十四小时内向执行机关进行报告；
在接到传讯通知时，务必按时到案；
不得采取任何形式干扰证人作证行为；
严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。