做工伤鉴定，但是我老公还是腿疼上不了班，工伤期一年了，我们该怎么办啊

[律师回复] 解析：
在完成工伤鉴定之后，通常情况下能够在三个月之内取得相应的补偿款项。
依据相关法规的明文规定，各地区设立的市级劳动能力鉴定委员会必须在接到劳动者提出的劳动能力鉴定申请之日起的60天内，依法作出劳动能力鉴定的最终结论。在此基础上，工伤职工可根据自身所受伤害的严重程度，向当地的社会保险经办机构提交赔偿申请，经过严格的审核程序后，将按照核定的具体金额进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
1.音频作为证据在法律中具有重要地位。
2.声音能够被有效地记录下来，形成所谓的录音证据。这种证据形式属于我国法律规定的视听资料类别，具有充分的法律效力，但同样需要经过严格的核实和确认程序。
3.在录制录音的过程中，必须要遵守相关法律法规，确保没有侵犯到国家、社会及其他人等的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，用人单位对于劳动者的薪资发放必须严格遵循相关法规进行，否则，可能会导致在劳动法层面上被认定为违规扣款，从而面临严重的法律责任。当前，不少劳动者因为在工作时间内使用手机、电脑玩游戏、利用互联网进行在线交易等行为而遭受公司内部的通报批评，直接影响到他们的薪水收入，严重者甚至被解雇辞退，乃至引发安全事故等问题。因此，为了提升企业的运营效率以及加强对安全事故的预防措施，我们强烈建议各用人单位应当制定出符合法律规范的规章制度，以提高其管理水平和执行力。
同时，作为劳动者，也应该自觉遵守所在单位的各项管理规定，珍视自己的工作机会，尽最大努力在工作时间内专注于本职工作，避免从事与工作无关的活动，尤其是在一些特殊岗位上，如本案中的小连所处的岗位，更应保持高度的专注度，以防止产生任何可能的矛盾冲突及安全隐患。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。启用这条的前提是劳动合同中有明确约定。如果因劳动者原因给单位造成损失，双方协商一致，单位直接抵扣工资即可。如果对损失过错责任认定、损失大小、赔偿数额等无法达成一致的，单位就不能简单地依照合同约定扣工资，需要由仲裁或法院对到底是谁造成的损失、损失大小、过错程度等方面裁判各自承担的责任。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》第三百零五条之规定，为交通肇事案件提供虚假证据者，将有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若情节严重，则将被判处三至七年不等有期徒刑。
此外，根据我国现行的《道路交通安全法》规定，在车辆发生交通事故并逃逸之后，事故现场的目击者及其他知情人有义务向公安机关交通管理部门或交通警察举报事件真相。若举报内容真实可靠，公安机关交通管理部门应对举报者给予相应的奖励。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
1、依照司法相关法律规定，司法鉴定机构应对与之建立司法鉴定协议关系的委托人，自签署合同之日起的三十个自然日内完成委托事项的鉴定工作。
2、如遇鉴定事项涉及到复杂路途、不明或特殊的技术难题，抑或是检验流程需要较长时间处理等情况，须经过本机构负责人的批准并确认，方可将鉴定完成的期限适度延长；
然而，所延长的时限一般不应超出三十个自然日。
因此，如果鉴定申请得到立即受理的话，自签约之日起计算，应能确保在三十个自然日内完成鉴定工作。通常情况下，较快的鉴定速度可以在一周内实现。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
此问题的答案取决于实际情况：若双方法律认可且均认同亲子关系成立，则无需前往；
然而，若有一方法院拒绝支付抚养费用情况发生，或者其中一方对于子女是否与自己亲生的存疑，那么在这种情况下，申请进行亲子鉴定以确认亲子关系并追讨抚养费用是完全合理和合法的。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
医疗事故案件允许启动司法鉴定程序。根据法律规定，倘若经官方初次鉴定结果判定不存在医疗事故行为，当事人可向法院提出司法鉴定申请，由法院指定司法鉴定机构进行医疗过错方面的司法鉴定工作。在当事人与对方就鉴定人员资格问题达成一致意见时，法院会法院有权最终指定具有合格资质的鉴定人员展开鉴定工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十九条
当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；
协商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

[律师回复] 解析：
欲创办一家辅导机构，其所需办理的相关手续如下：
首先，需前往所在地区的教育主管部门填写申请表格，此过程中，您需展示具备相应资质和拥有的学位证书等相关材料。
其次，还需在工商行政管理部门进行合法登记申请营业执照，在此环节中所必需的材料包括提供验资证明以及对当地营商环境的了解等。接下来是注册流程：对于有意从事独资私营企业的个人而言，应携带所在地户籍证明、身份证明及其他相关文件，向所在地工商所提出申请；经过工商所初步审核后，再上报至县级工商行政管理局进行进一步审查与核准，若获批准则颁发营业执照，否则将以书面形式告知申请人具体原因。
最后，请提交以下文件资料：申请人身份证明；场地证明；验资证明；如涉及从事特种行业经营，还需提交有关部门的审批证件。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第二十九条
公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请。
申请书需要采用格式文本的，行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。
申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。
申请人可以委托代理人提出行政许可申请。
但是，依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。
行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《工资支付暂行规定》，当企业为员工设定了劳动定额或指定工作任务以后，如确有必要要求员工在法定工作时间之外继续工作的情况下，员工应享有的薪资待遇如下所述：
（1）如果企业依法安排员工在工作日的法定工作时间之外进行额外工作，那么应当按照不低于劳动合同中约定的员工每小时工资标准的150%来向员工支付相应的工资；
（2）若企业依法安排员工在休息日工作，但由于各种原因无法给予补休的情况下，则需按照不低于劳动合同中约定的员工每日或每小时工资标准的200%来向员工支付相应的工资；
（3）对于企业依法安排员工在法定节假日工作的情况，则需按照不低于劳动合同中约定的员工每日或每小时工资标准的300%来向员工支付相应的工资。对于实行计件工资制度的员工来说，在完成计件定额任务之后，如企业仍安排他们进行额外工作，则应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付其工资。
（4）经过劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的员工，如果其综合计算工作时间超出了法定标准工作时间的部分，应被视为延长工作时间，并应按照本规定向员工支付延长工作时间的工资。至于实行不定时工时制度的员工，则不受上述规定的约束。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若您在即将开始工作之前在家中不慎跌跤，那便不能视为工伤。因为这既非在规定的工作时间内发生，也没有处在指定的工作场所之内，更不是出于工作上的直接原因。
然而，如果您在上下班的往返途中，不幸遭遇了非由个人承担主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、火车等公共交通工具所引发的意外伤害，那么根据相关法律法规，这种情况应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若伤者在法定工作时间、所处工作场所内因本职工作遭受人身损害，那么这种情况应当被视为工伤事故。
然而，在岗位工作期间饮酒乃是违背用人单位内部管理规定的行为。此种情况下，并不足以否定工伤之属性与事实。故，我们强烈建议您先行向当地劳动和社会保障局（或类似机构）提出工伤认定申请。
至于能否确认为工伤，最终取决于劳动行政主管部门的评断与裁决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 解析：
在员工任职期满一年后遭到解雇时，他们有权获得相当于一整月份工资数额的赔偿金。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应当按照劳动者在用人单位的实际工作年限来决定，每达到一年就须向劳动者发放一个月的基本工资作为补偿；对于超过六个月但未满一年的期限部分，应当将其视为一整年度来计算；而未满六个月的情况下，则需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于法医学鉴定的相关准则如下所述：
首先是严重伤害程度等级划分。若造成人体部分或全部肢体残缺，对其外貌及相貌产生重大损毁，导致听觉、视觉以及其他器官功能出现部分损伤甚至彻底丧失，或者对人身健康构成了重大威胁的其他器官功能损害，此种情形被划分为重伤级别。重伤可进一步细化为一级重伤与二级重伤两种类型。
其次为轻伤类别之定义。当造成人体部分或全部肢体及外貌受损，听觉、视觉或者其他器官功能受到部分阻碍，或者对人身健康构成中度危害的其他器官功能损害时，则属于轻伤范畴。轻伤同样可以细分为一级轻伤与二级轻伤两类。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二条
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。

[律师回复] 解析：
对于此问题，需要依据特定情境进行深度剖析和判断：
首先，若是蓄意破坏企业财产，那便需依照实际遭受的经济损失予以相应赔偿；
其次，若仅为操作失误而造成的损害，那么或许无需承担赔偿责任，或者如有赔偿也须根据员工与企业签订的劳动合同条款或用人单位内部规章制度的相关规定来确定赔偿金额。
然而，无论何种情况，每月扣除员工薪酬的比例都不得超出其当月薪资总额的20%。倘若扣减之后的剩余薪酬远低于所处地区的月度最低工资标准，那便必须以该地的最低工资标准作为支付依据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
进行虚假财务记录乃为严重违反法律法规之行为，具体表现如下：
（1）若情节严重，已达犯罪程度者，将依法追究相关人员的刑事责任；
（2）然而，尚未达到犯罪标准的行为，亦会受到县级以上地方人民政府财政部门的严肃处理，包括公开通报、对单位处以五千元至十万元人民币不等的罚款，以及对直接负责的主管人员及其他直接责任人处以三千元至五万元人民币不等的罚款。对于涉及国家公职人员的情况，其所在单位或相关单位应依据相关规定，对涉事人员采取撤职乃至开除等行政处罚措施。
此外，对于涉及的会计从业人员，将被禁止在未来五年内在会计行业从事任何工作。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

[律师回复] 解析：
发生了工伤事故之后，我们不可以立即进行工伤伤残等级鉴定，因为我们必须首先提交工伤认定决定书。因此，为了获取合法的权益保障，确保我们的索赔流程符合法律法规规定，我们需要在事故发生之日起的三十日内，就此向所在单位递交工伤认定申请。如果公司未能按照上述规定进行申请，那么工伤职工或其直系亲属以及工会组织有权利在事故伤害发生之日起的一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在受害者遭遇人身伤害的情况下，其因为接受治疗所产生的所有相关费用以及由于工作耽误而损失的收入，这其中包括但不仅限于医疗费用、工资损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必需的营养补充费用等，根据法律规定，有责任对其进行赔偿的义务方必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若需了解对方在斗殴中所受的具体伤害程度，在通常情况下，公安机关会公开相关信息，以便公众得以了解相关状况。当发生任何形式的伤害事件之后，当事人应立即向公安机关报警求助，而公安机关也会在接手该案件之后，根据实际情况提出需要进行伤害程度鉴定的要求。公安机关将会以书面形式委派伤情鉴定委托书至受害人手中，待受害者拿到此委托书之后，必须亲自前往距离最近的法医诊所，并依据委托书上的指示向法医申请进行伤情鉴定。法医接到这一委托后，会针对受害者进行详细的拍照记录以及身体检查。对于仅存在体表损伤的受害者，法医通常会在现场即刻给出鉴定结论；
然而，如果受害者存在内部器官受损等情况，法医则会要求受害者接受进一步的针对性检查，以明确其内部损伤的具体情况，然后再进行相应的鉴定工作。在完成所有伤情检查工作之后，法医将向受害者出具或者告知其鉴定结果，同时也会向公安机关报告已经查明的伤情事实，并发出正式的鉴定报告。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
进行亲子鉴定时，您需要提交ID或工作许可证，同时提供关于子女的出生证明或户籍登记簿等能明确个人身份及亲属关系的证件。整个过程相对简易明了，在您提出相关证明后，只需遵循以下步骤即可：
首先，由法院、检察院、公安机关或律师事务所签发的亲子鉴定委托书上需注明双方的姓名、住址、身份信息以及申请鉴定的具体原因；
其次，根据司法亲子鉴定的相关规定，采集一定量的血液样本；
最后，待鉴定结果出炉后，便可领取报告。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
针对交通事故中所涉及到的受损车辆，进行损失鉴定的时间通常是在交通管理部门依法对其进行扣押后展开。而一旦鉴定工作得以顺利完成，便可依照相关法律法规，开始对涉事车辆进行必要的维修。
依据我国现行有效的《道路交通事故处理程序规定》中明确指出，如需对事故现场进行检查和鉴定,当地公安机关交通管理部门须按照严格的规章制度，自事故现场调查完毕之日起三个工作日之内，委托具有相应资质的鉴定机构进行检验与鉴定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十九条
需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。