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怎么写利润分配协议书，（他投资，我经营的利润分配协议）
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公司注销股东利润分配协议怎么写？
公司注销股东利润分配协议应当是在公司注销完之前履行完毕。实际上根据我们国家《民法典》当中的规定，公司经过清算之后，注销的法人资格也就消灭，所以原来的股东协议不再具有相关的法律效力。
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公司经营工伤赔偿有争议应该找谁
[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
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快速解决“工伤赔偿”问题
私下协商赔偿注意事项有哪些
[律师回复] 在私下协商赔偿的时候，有以下这些要点需要特别留意。
首先，一定要把赔偿所涉及的具体事项以及范围给明确清楚，像财产损失、人身损害、精神损害之类的，都得包含在内，而且要用书面的形式把这些都确定下来，这样以后就不会有啥争议。
其次，可别忘记保留相关的证据，像是事故现场的照片，能直观地展现事故发生的情况；还有医疗记录，能证明人身受到损害的程度；以及费用票据，这些都能有力地支持我们的赔偿主张。
再者，协商的过程必须是平等自愿的，不能存在欺诈或者胁迫这样的情况。赔偿的金额，要根据合理的计算以及实际的损失来确定，既不能漫天要价，也不能过分压低，得做到公平合理。
另外，一定要把赔偿的支付方式和期限给明确好，这样我们才能确保按时足额地获得赔偿。
最后，建议最好签订一份书面协议，把双方的权利义务都清晰地写出来，协议的条款要清晰、完整，不能有任何歧义，这样大家都清楚自己该做什么、不该做什么。如果有可能的话，还可以请一个中立的第三方来见证一下，或者咨询一下专业的法律人士，让整个赔偿过程更加稳妥。
首先，一定要把赔偿所涉及的具体事项以及范围给明确清楚，像财产损失、人身损害、精神损害之类的，都得包含在内，而且要用书面的形式把这些都确定下来，这样以后就不会有啥争议。
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再者，协商的过程必须是平等自愿的，不能存在欺诈或者胁迫这样的情况。赔偿的金额，要根据合理的计算以及实际的损失来确定，既不能漫天要价，也不能过分压低，得做到公平合理。
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最后，建议最好签订一份书面协议，把双方的权利义务都清晰地写出来，协议的条款要清晰、完整，不能有任何歧义，这样大家都清楚自己该做什么、不该做什么。如果有可能的话，还可以请一个中立的第三方来见证一下，或者咨询一下专业的法律人士，让整个赔偿过程更加稳妥。
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公司不配合工伤认定怎么处理
[律师回复] 当公司不配合工伤认定时，您不用太过着急。您可以在事故伤害发生后的1年时间内，自己向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。
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我现在遇到困难了需要借款，他说借9500要每个月还953.86，我不知道这个利息是怎么算的
[律师回复] 根据您提供的信息，借款9500元，每月还款953.86元，我们可以通过等额本息还款方式的计算公式来估算年利率。等额本息还款方式下，每月还款额的计算公式为：
\[每月还款额=\frac{贷款本金\times 月利率\times(1+月利率)^{还款月数}}{(1+月利率)^{还款月数}-1}\]
我们需要先确定还款月数。由于没有提供具体的还款月数，我们可以先假设一个常见的还款期限，比如12个月（1年）。我们可以通过上述公式反推出月利率，然后再将其转换为年利率。
设贷款本金为\(P=9500\)元，每月还款额为\(M=953.86\)元，还款月数为\(n=12\)个月，月利率为\(r\)。
根据公式，我们有：
\[953.86=\frac{9500\times r\times(1+r)^{12}}{(1+r)^{12}-1}\]
解这个方程可以得到\(r\)的值。由于这是一个关于\(r\)的非线性方程，通常需要通过迭代方法或使用贷款计算器来求解。不过，我们可以通过试错法或使用财务计算器来近似求解。
假设我们通过计算得到月利率\(r\)，那么年利率\(R\)可以通过下面的公式计算：
\[R=(1+r)^{12}-1\]
根据搜索结果中的贷款利息计算器的例子，我们可以看到，如果月利率是0.5125%，那么年利率大约是6.15%。我们可以用类似的方法来估算您的贷款情况。
假设我们通过计算得到月利率大约是1%（这只是一个假设，实际的利率需要通过上述方程计算得出），那么年利率将是：
\[R=(1+0.01)^{12}-1\approx 0.126825\]
即年利率大约是12.6825%。
请注意，这只是一个估算值，实际的利率需要通过精确计算得出。如果您需要准确的利率计算，建议使用专业的贷款计算器或咨询贷款机构。
\[每月还款额=\frac{贷款本金\times 月利率\times(1+月利率)^{还款月数}}{(1+月利率)^{还款月数}-1}\]
我们需要先确定还款月数。由于没有提供具体的还款月数，我们可以先假设一个常见的还款期限，比如12个月（1年）。我们可以通过上述公式反推出月利率，然后再将其转换为年利率。
设贷款本金为\(P=9500\)元，每月还款额为\(M=953.86\)元，还款月数为\(n=12\)个月，月利率为\(r\)。
根据公式，我们有：
\[953.86=\frac{9500\times r\times(1+r)^{12}}{(1+r)^{12}-1}\]
解这个方程可以得到\(r\)的值。由于这是一个关于\(r\)的非线性方程，通常需要通过迭代方法或使用贷款计算器来求解。不过，我们可以通过试错法或使用财务计算器来近似求解。
假设我们通过计算得到月利率\(r\)，那么年利率\(R\)可以通过下面的公式计算：
\[R=(1+r)^{12}-1\]
根据搜索结果中的贷款利息计算器的例子，我们可以看到，如果月利率是0.5125%，那么年利率大约是6.15%。我们可以用类似的方法来估算您的贷款情况。
假设我们通过计算得到月利率大约是1%（这只是一个假设，实际的利率需要通过上述方程计算得出），那么年利率将是：
\[R=(1+0.01)^{12}-1\approx 0.126825\]
即年利率大约是12.6825%。
请注意，这只是一个估算值，实际的利率需要通过精确计算得出。如果您需要准确的利率计算，建议使用专业的贷款计算器或咨询贷款机构。
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企业未分配利润如何分配？
企业未分配利润如的分配方式是按照公司的类型以及股东的出资额的比例来进行分配的。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补5年期限的，还可以用企业的公积金弥补.如果企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金;在提取盈余公积金以前，不得向投资者分配利润。
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本年利润和利润分配有什么区别
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