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劳动者能与两个用人单位同时存在劳动关系吗
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1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据
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劳动纠纷公司与猎头合作，前期美元签订合作协议，猎头公司推荐候选人，候选人当时因为岗位薪资不考虑，后面因公司员工与候选人认识说服入职，现在猎头公司向公司索要猎头服务费用，请问这样子的情况，公司需要付猎头费用吗？
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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一个劳动者能否建立两个劳动关系？
一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的，此时是需要及时的了解的。
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在
1，劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2，劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
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工伤关系劳动关系两者肯定是有联系的，但双方的工伤关系在不能认定的时候劳动者可以提供劳动事实的关系来进行证明，从而建立起工伤的关系，工伤的赔偿一般全部由用人单位来进行赔偿。
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你好我是一位单亲妈妈怎么样才能申请法律援助
[律师回复] 申请法律援助需要满足以下条件：
1. 申请对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民，以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。经济困难的标准必须符合所在地县级人民政府公布的城乡居民最低生活保障标准，并且有相关的材料证明。
2. 申请法律援助的事项必须符合法律援助事项范围，如刑事诉讼辩护、代理，请求给付赡养费、抚育费、扶养费，请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬等。
3. 申请法律援助需要向法律援助机构提交相关材料，如身份证或其他有效的身份证明，经济困难的证明，申请法律援助的事项及有关的证据材料等。
需要注意的是，有以下情形之一的当事人申请法律援助，不受经济困难条件的限制：英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益。
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未签订劳动合同，劳动者如何证明存在劳动关系？
只要有劳动关系的事实存在，总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹，劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据，以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲，应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》，避免给自己造成不必要的损失，此外，企业应当完善的用工制度，只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
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