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雇员因第三人行为造成损害能否要求雇主赔偿?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-18 四川凉山
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律师解答 共1条
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    张某的损伤经司法鉴定为二级伤残,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿”。因张某的损害是雇佣关系以外的第三人陈某的重大过失行为造成的,张某可以基于第三人陈某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利,并且这两个请求权是分别的。现陈某去向不明,故张某可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系直接以刘某、傅某为被告至,要求他们承担赔偿责任,但刘某、傅某在履行了赔偿责任后,可以向第三人陈某追偿陈某应当承担的赔偿责任。
    全文
    10 2020-10-18
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因第三人造成的工伤怎么处理
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危险驾驶罪举证责任主体有哪些
[律师回复] 解析:
该罪名的责任承担主体应为主观意识健全并已满法定成年年纪的民众,具体的犯罪构成为:
首先,在犯罪的主观要素层面,需要具备明显的过失心态,即应当清晰认识到自身在道路上饮醉酒之后仍然驾车行驶或者在道路上驾驶机动车辆进行疯狂竞速的行为会对公共安全构成重大威胁,然而仍然心存侥幸或放任这一状况的发生;
其次,在犯罪的客观要素层面,需要有在道路上过度饮酒后驾驶机动车或者在道路上以极快速度驾驶机动车进行竞速比赛,而且此类事实必须达到既定程度;
再次,该罪行所指向的犯罪客体主要为公共安全,意指这些危险驾驶行为已经对整个社会的安全产生实质影响,给不确定以及众多公众的生命安全、身体健康甚至是财产利益带来了严重持久的潜在风险;
最后,该种犯罪的实施者应当是普通的刑事责任承担者,即年满法律规定的成年年纪也即能够对自身行为负责的个体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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合同诈骗罪主体有哪些类型
[律师回复] 解析:
关于如何识别和界定合同诈骗罪的主体,主要涉及以下几个方面:
首先,若法人或单位的法定代表人利用其法人或单位之名进行合同诈骗行为,且犯罪所获得的非法收益归属该法人或单位所有,那么这种情况应被视为单位合同诈骗。
其次,如果法人或单位组织内部的某个人在其职务职责范围内,以法人或单位的名义实施了合同欺诈行为,并且犯罪所得同样归属于该法人或单位所有,此种情况就应当划分为法人或单位的合同欺诈行为。
另外,当有法人或单位的授权时,在授权范围内实施合同诈骗行为,或者在没有委托代理权的前提下,某个自然人以法人或单位的名义实施合同诈骗行为,只要得到了法人或单位的批准,且犯罪所得也归属于该法人或单位所有,那么这种情况便可被认定为法人或单位的合同诈骗行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
?有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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因第三者离婚可以要求第三者精神损害赔偿吗?
如果第三者造成了当事人的实际损害,主张赔偿(包括精损害赔偿)从法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了当事人因此而自残、自伤、自杀等造成了精神上的实际损害且损害后果明显的,可以适用民法典主张精神损害赔偿。
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婚姻家庭
伪造合同构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
伪造合同并不必定属于欺诈行径,然而,合同欺诈则是指个体以非法占有他人财产为主要动机和目的,透过伪造合同文件、虚拟设立公司或冒用他人名义签署合同等手法实施的欺骗行为。
对于合同欺诈犯罪行为的认定,应着重考虑以下四个关键要素:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是一种复合性的权益,既包括了合同另一方当事人的财产所有权,也涉及到了市场经济秩序的稳定;
其次,从客观层面来看,该犯罪行为在具体的签订和履行合同过程中,往往会采取虚构事实、掩盖真相的手段,从而骗取对方当事人的财物,且涉案金额通常较大;
再次,从犯罪主体角度分析,本罪的实施者可以是任何具备刑事责任年龄并拥有刑事责任能力的自然人,同时,单位也有可能成为本罪的实施主体;
最后,从主观层面来看,本罪的实施者必须是出于故意心态,并且其行为目的是为了非法占有公共财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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妨害公务涉嫌袭警罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,对于涉及到袭警行为且未达到犯罪程度的案件,通常按照普通违法行为进行行政处罚。
相关人员将会面临五日至十日不等的拘留处罚,同时还可能会被处以最高五百元以下的罚款。
然而,若该行为涉及到暴力袭击正在依法履行职务的人民警察,那么这将被视为袭警罪行,必须接受法律的制裁和追究其刑事责任。
关于袭警罪的量刑标准,具体如下:
首先,对于实施暴力行为袭击正在依法执行职务的人民警察者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如若采用使用枪支、管制刀具,或是以驾驶机动车撞击等手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,则会被判以三年以上七年以下有期徒刑。
在面对人民警察依法执行职务时,每个人都应该遵守规定,不得做出任何干扰和阻碍,否则将受到相应的处罚。
具体的处罚措施包括但不限于以下几种:
1.公然侮辱正在执行职务的人民警察;
2.阻碍人民警察进行调查取证工作;
3.拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所;
4.对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍;
5.存在其他拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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劳动合同因第三方侵权造成违约
劳动合同因第三方侵权造成违约需要承担违约责任。至于违约方和第三人之间存在的纠纷,是可以双方协商处理,或者是按照法律规定来进行解决,这是我们国家《民法典》当中第五百九十三条所作出的规定。
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劳动纠纷
故意伤害罪能鉴定工伤吗
[律师回复] 解析:
关于劳动者在何种情况下遭受的身体伤害可被视为工伤这一问题,须具体分析受伤现场的实际状况。
根据我过现行相关法律法规的明确规定,若劳动者在正常的工作时间内以及在特定的工作场所以非其本人意愿为由遭受到他人蓄意袭击所产生的人身伤害,则此类情况应当被视为工伤范畴,劳动者有权依法申请进行工伤鉴定。
《中华人民共和国劳动法》与《工伤保险条例》共同确立了用人单位在劳动者遭遇工伤事故后必须承担相应工伤赔偿责任的基本原则,而这一责任乃是在完成工伤鉴定程序之后,作为用人单位的法定职责。
尽管如此,劳动者在行使自身要求工伤赔偿的权益时,仍需确保其对自身权利的内容有充分的了解和认识。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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