事业编制人员有没有执法权？

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好，是什么原因需要查对方家庭成员？

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 我们可以帮您处理这个事情

[律师回复] 通过交警做事故认定了吗

[律师回复] 进行调查是会的，但判刑可能性极小

[律师回复] 你好很高兴为您服务稍后给你回电

[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。

[律师回复] 仅员工这一点的话不具备法律上的优先购买权

[律师回复] 你要找执行法官沟通处理。

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 具体情况具体分析，如果离婚时已负债，一般会被执行！

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 你好，罚金未缴纳会限制高消费和坐高铁c

[律师回复] 你好，可以打12333，咨询人社局。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的刑罚规定如下：
对于一般的犯罪情节，法院将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
如果被告人为多人或者在公共场所公开实施该犯罪行为，甚至存在其他恶劣情节，那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚；
若被告人的行为涉及未成年人，则会被判以五年以下有期徒刑的法律制裁；
更为严重的情况下，如被告人对未成年人进行猥亵并伴有法定加重情节，那么他将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，对于涉嫌触犯猥亵罪行者，依然有可能获得保释资格。
保释，亦称作“取保候审”，这是指在刑事诉讼程序中，对于因犯罪嫌疑而面临刑事追诉的人员，为了防止他们在侦查、起诉及审判过程中逃脱法律责任，依法要求其提供担保人或者缴纳一定的保证金，以确保其能够随时接受传唤并出庭受审的一种刑事强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在我们的国家，雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法，这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。
然而，雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。
如若发现有企业或单位违反此项法律法规，必定会受到严惩，包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
在对挪用公款罪进行确认时，需关注以下几个关键要素：
1.犯罪主体务必为国家公务人员；
2.所挪用的款项必须为公共财产；
3.主观意图方面，行为人须有故意为之的动机，但并无非法占有之目的；
4.行为人需借助其职务上的便利条件；
5.实际实施了将公款挪作他用的行为；
6.符合挪用公款金额达到人民币三万元及以上，用于非法活动；
或者挪用公款金额达人民币五万元及以上，用于营利性活动或超过三个月仍未归还的任一情况。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。