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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同应当具备的条款包含哪些
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劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定，相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定，遵守相关的劳动法律规定，在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动，保护自身的合法权益。
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2005年征地的，2009年进公司上班到今，本月底准备离职，去社保中心查了社会保险，发现2009年，2010年，2011年.2012年没有交社保，怎么办。
公积金2015年开始交的。
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
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被派遣的劳动者向谁辞职？
应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。
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劳动纠纷今天被打然后报警了，打人的跑了。有监控拍到了人。派出所立案了一般可以给多长时间
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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劳务派遣劳动者的义务有什么？
劳务派遣工作中，劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作，存在加班情况，员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求，工作地点，工作内容及工作报酬。
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劳动纠纷本人2023年7月22日在一家公司签订实习协议进行实习，实习协议上签的工作地点是青岛市市北区，2024年2月份 公司与我又签订了劳动合同，劳动合同上入职
日期还是2023年7月22日，工作地点是青岛市，现在
公司要换地址，换到城阳区，我不想去，公司拿劳动合同说事，因为签的是青岛市所以可以去城阳区。但是公
司2024年2月份给我投了五险一金，按理说签了劳动合同当月就该投社保，我可以拿劳动合同是签订提日期是2023.7.22日说事吗 说公司应该去年7月份就该给我投社保，但它24年2月份才投。
[律师回复] 您好，这种情况可以提被迫离职主张经济补偿金
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你好！因公司经营原因，解雇之前的员工，提前一个星期通知员工了，但是没有签订劳动合同，最短的也做了一年了，现在员工找我赔付一个月工资，我该怎么办呢
[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。
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把银行卡卖给别人了 不知道他用来诈骗 但是现在被外省网上追逃了 本地派出所已经抓起来了
[律师回复] 您好，现在是定为帮助信息网络犯罪活动罪了吗？帮助信息网络犯罪活动罪是在三年以下进行量刑，具体量刑要结合案件的实际情况来看，首先您案件到哪一阶段了？是什么行为？有没有获利情节？上游犯罪是什么？帮助信息网络犯罪活动罪可以争取缓刑，但是也需要符合缓刑的条件。您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。
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被劳务派遣劳动者怎样解除劳动合同
劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。
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海外派遣劳动者需要注意什么?
1、首先，要重点关注外派劳务公司的相关营业资质，需要符合上述两种条件，同时还要关注该公司的经营范围，是否是工商登记过的海外派遣经营者。2、出国前需要签订三份合同，一份是劳务公司与外国就业企业之间签订的《劳务合作合同》。另一个是劳动者和劳务公司签署的《服务合同》。第三份合同是由外国雇主签署的劳工《雇佣合同》。3、需要重点提醒的是，员工到海外就需要重点关注人身安全，并且遵守当地法律，在遵守当地法律的同时也要遵守中国法律，企业对于工作时间、工作内容、休息休假等方面都要符合国内劳动法的要求。
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劳动纠纷公司说我数据不好、让我出项、也是不允许最那个项目、让我签待岗协议、有合适的工作去做、并给2500基本生活保障、或者给我赔4500来块钱、就跟公司没有关系了、这个该怎么弄
[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿
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