你好！请问单位有权辞退三胎孕妇吗？

二胎孕妇离婚一胎宝宝会根据下列原则判决：1、孩子年龄达到八周岁的，法院应当在尊重孩子真实意愿的基础上对抚养权进行判决。2、子女没有超过两周岁的，原则上抚养权归母亲。3、孩子两周岁以上八周岁以下的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

不可以。孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。

起诉对方，车主、司机和保险公司承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费。

分居不是离婚的必备条件，不管分局多久都可以离婚。如果夫妻双方可以就离婚问题、子女的抚养问题和财产分割问题达成一致意见的，可以选择随时向民政局协议离婚。如果夫妻就以上问题无法达成一致意见的，可以诉讼离婚。

提供堕胎药物给孕妇涉及法律责任，因可能触犯相关法律。误将处方药给予他人，尤其是未经对方同意和知情的情况下，可能构成刑事犯罪。若此行为导致他人身体受损，还需承担故意伤害的刑事责任。法律明确规定了医疗行为的规范性和患者的知情同意权，任何违反这些规定的行为，都将受到法律的制裁。因此，医生和其他相关人员必须严格遵守医疗规定，确保患者的权益不受侵犯。