厂办大集体改制补偿款应该是多少

大集体企业改制的方式有：整体改制和部分改制两种，整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。

1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。

一，确定产权界定及国有资产的处置。二，确立企业的改制方案。三，进行资产评估。四、订立章程。五、报有关部门审核。六、出资并验资。七、确立法人治理结构。八、召开公司创立大会九、注册登记。

国家电网公司三集五大方案中的集体职工安排原则。二是每年年初需根据企业发展需求和市场业务需求制定招聘计划,并报市级公司批准。

1、解除原劳动合同，支付经济补偿金 2、明确处理原劳动关系，签订新劳动合同 与主办国有企业有10年以上事实劳动关系，可与主办国企协商签订劳动合同 在大集体工作且未与其签订劳动合同的国有企业员工，由国企安置或签订劳动合同。3、实行内部退养。4、其他。