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怎么计算分包工程占全部工程的比例?
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加班工资占总工资比例多少？
加班工资占总工资比例的多少，是需要根据劳动者的加班时间来计算的，一般情况下，加班工资应该是本人工资的1.5倍到3倍的。需要注意的是，我国的劳动者在不同的时间段加班的，此时也是会存在不同的加班工资的计算标准的。
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劳动纠纷因我家宅基地后面有块土地还是我家的，隔壁村想霸占已经很多年了，政府也出面，村委也出面，都是倒向隔壁村，都是叫我让出土地，后面也让了一点，可是我家建房子后，砌围墙的时切出去完隔壁村一个队的人过来阻止，后面我们也退回来了两米，可是人家就是觉得我家好欺负，拿柴火堵我家门口，还有小车。
[律师回复] 违法行为，是您的为什么要让哪
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快速解决“征地拆迁”问题
我是学校老师 请问有人污蔑 毁谤我 说我偷东西 起因是书法比赛 要刻章 我自己带了一个石头 青田石 去一个老头那里刻章 没有买他的印章 因为自己带了石头去 但后面又因为价钱问题没有谈弄 价钱太高 不值 所以没有进行交易 后头他心声不满 污蔑我 毁谤我 在学校 找了领导等 说我偷了他的章 三个 没有任何证据 喝酒闹事
[律师回复] 你好，报警处理争取对其治安处罚。
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加班工资占总工资比例多少？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班工资占总工资比例多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷村里集体土地，以前是养殖场，后来承包给铸造厂签订三十年合同合法吗，现在已经够20年了
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
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福利费占工资比例的多少？
1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
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劳动纠纷以接单抵扣学费和一对一指导有限名额诱导他人进行网课学习并签署协议，且以分期付学费为诱惑，非不可抗力原因不可中途放弃学习过程和解除分期付款，协议中甲方不对乙方的任何诉求负责，够不够成诈骗罪
[律师回复] 你好，事情是被报出来了是吗
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个人缴费部分所占比例是如何计算的？
个人缴费部分所占比例的计算是，对于养老保险缴费基数按上年度在岗工职进行计算，一般单位20％，个人支付8％；而对于医疗保险，单位承担8％，个人承担2％；失业保险，单位2％，个人1％。
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工伤问题，5.20号那天工地干活，受伤了，当时包工头没跟公司报工伤，直到今天，才跟公司说这个问题，公司说当时怎么没报，事后半个月了才讲这个事，公司说现在报工伤报不了
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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五险一金占工资比例5000月薪？
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元，如果您的工资在5000上下，那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的，缴满十五年，退休以后也会有退休金，所以劳动者在选择工作的过程中，用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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劳动纠纷你好，请问建设工程施工合同无效能否享受优先受偿权？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你。。
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我爸欠有大量外债，写了一个遗赠书给我弟，可是一直没有过户，也没有申请继承，我爸现在去世，债主把这个房子查封拍卖，法院进行析产，您说我能有份额吗？我和我弟，各占多少
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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