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非机动车全责致人员死亡由谁赔[律师回复] 非机动车负全责致人死亡，赔偿责任主体得看不同情况。要是骑车人是能对自己行为负责的成年人，那他就是侵权人。按照咱国家《民法典》里侵权责任编的规定，他得给死者家属赔钱。这赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费，还有死者要养的人的生活费等合理开销。就好比一个完全能自己做主做事的人骑车撞死人，那他就得掏钱赔偿人家。 要是骑车人是小孩或者精神状态不太好，不能完全控制自己行为的人，法律规定就由监护人担责。不过要是监护人平时管得挺严，尽到了监护的责任，那可以少赔点。要是这孩子或者不能完全自控的人自己有财产，就先用他自己的钱赔，不够的部分才由监护人补上。 还有一种情况，要是这人是在工作的时候骑非机动车撞人致死，那单位就得担责。单位赔完后，如果是员工故意或者有重大失误才导致事故，单位可以找员工再要钱。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，死者家属别慌，能去法院起诉，用法律武器保障自己该拿到的赔偿。这就提醒大家，日常出行要遵守交规，一旦出了事，得知道自己在法律上该承担啥责任，学会依法处理问题。本地专业咨询...
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威胁别人赔偿不同金额怎么判[律师回复] 威胁别人赔偿是很严重的事儿，不同金额和情节可能会让威胁者摊上不同的罪名和刑罚。咱们先说说敲诈勒索罪。要是有人打着非法占有的主意，用威胁或者要挟的办法，强行让被害人交出财物，这就很可能构成此罪了。 敲诈勒索财物数额要是比较大，或者多次实施这种行为，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能还得交点罚金，或者只交罚金。要是数额巨大，或者情节严重，那判刑就在三年以上十年以下，还得交罚金。要是数额特别巨大，或者情节极其严重，那就要面临十年以上有期徒刑，外加罚金。 要是威胁行为严重影响到别人正常生活、工作，还可能构成寻衅滋事罪。要是纠集一帮人多次威胁，严重破坏了社会秩序，会被判处五年以上十年以下有期徒刑，也可能要交罚金。 要是威胁的程度没达到犯罪标准，也会构成违反治安管理的行为。通常会处五天以下拘留或者五百元以下罚款。要是情节重点儿，会处五天以上十天以下拘留，可能还会并处五百元以下罚款。 法院给威胁者量刑时，可不是只看一方面，犯罪动机、用的手段、造成的危害后果，还有有没有退赃退赔这些情况都会考虑进去。所以大家遇到事儿，一定要用合法途径解决，千万别去威胁别人，不然会给自己带来大麻烦。律图黔东南
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农民工工伤能不能拿到误工费[律师回复] 农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。律图平台咨询...
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离职证明可不可当成仲裁证据用[律师回复] 离职证明在劳动仲裁里是能当作证据用的。在劳动仲裁场景中，证据就像支撑主张的支柱，能证明咱的要求合理合法。离职证明这东西，一般会写明入职时间、离职时间和工作岗位等内容，这些信息在各类劳动纠纷里都十分有用。 像确认劳动关系的仲裁案子，离职证明能一下子证明咱和单位曾经存在劳动关系，以及这段关系持续的时间。碰上工资支付、经济补偿这类争议，入职和离职时间能帮着算出工作年限，这样就能算出该给多少补偿，也能核实工资给没给够。 但咱也得知道，离职证明当证据也有不足的地方。它可能不会详细写工作内容、实际工资待遇这些关键事儿。仲裁机构还会审查证据是不是真的、合不合法、和案子有没有关系。要是离职证明被改过或者是假的，那它就没证明效力了。 所以，如果只靠离职证明没法完全证明咱的主张，就得找别的证据来配合，像工资流水能证明工资给了多少、考勤记录能看工作时间、工作邮件能体现工作内容。把这些证据凑一块儿，形成完整的链条，能大大提高咱们在仲裁里胜诉的机会。要是在收集证据时有疑惑，也可以咨询专业律师获取帮助。律图安顺
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