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上海产假期间公司没有足额发放工资可以要求解除劳动关系并且要求赔偿吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-21 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定、产期、哺乳期降低其基本工资你要求解除合同的话你就亏了,因为正常情况下产假的工资不是公司发的。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,不得在女职工怀孕期,是社保局发的津贴。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资才应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同
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    14 2020-10-21
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