你好，前三个季度的季度奖各只发了50%，现在本人主动离职，可以要求补发吗

年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

公司每个季度都需要进行报税，这时所缴纳的是企业所得税，而在国税部门申报所缴纳的是企业所得税和增值税，税收具有强制性，无偿性以及固定性，达到纳税标准的必须依法交税。

事故双方的损失总和除以二，为自己一方的承担责任。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。

谁说了都不算。法律规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着双方责任各50%怎么理赔的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。