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试用期离职,公司要扣800培训费,而且不发国家法定节假日的工资,这个培训费事前我并不知晓,合同也没有给我签,怎么举报这个公司并且拿回我的工资

4.9w浏览 匿名 2020-10-22 湖北咸宁
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律师解答 共2条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,请问合同有约定试用期工资吗?如果没有约定,根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。无论何种情况,单位是不能拖欠、克扣劳动者工资的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,我们的电话咨询是免费的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    3 2020-10-24
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
    咨询我
    你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以联系我与我详谈,希望能够帮到你。
    全文
    5 2020-10-22
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