律图审稿专业委员会3轮严审

房屋买卖仲裁流程怎么走

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-23 陕西西安
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于房屋买卖仲裁流程怎么走这个问题,我的解答如下,
    (一)当事人申请仲裁应当符合下列条件:
    ①有仲裁协议;
    ②有具体的仲裁请示和事实、理由;
    ③属于仲裁委员会受理范围。
    (二)当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料。
    仲裁委员会受理后,根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可各自选定一名仲裁员)。
    (三)开庭和裁决。
    (四)申请强制执行。
    四、申请房产纠纷仲裁需要提交哪些资料
    仲裁委员会受理案件,当事人必须具备以下两材料,仲裁委员会就可依法予以立案办理。两材料为:
    一、仲裁协议,即双方当事人在合同中或纠纷发生前后签订的将该纠纷提交仲裁的书面约定。如,该合同发生的一切纠纷由合肥仲裁委员会仲裁。这里提请大家注意,在签仲裁协议时务必将仲裁委员会的全称写明,并且不能将仲裁与并选。
    二、仲裁申请书,即当事人请求仲裁委员会裁决对方为某种行为及相关事实和理由的陈述。
    全文
    9 2020-10-23
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房屋买卖仲裁流程怎么走
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买卖合同终止仲裁如何走流程
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着买卖合同终止仲裁如何走流程,买卖合同终止的情形有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
申请工伤的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,男性年满六十周岁且累计连续工龄满十年方可申请正式退休;对于女性而言,则要求年满五十周岁且累积连续工龄同样须满十年方能满足退休要求。
同时,还有一些特殊情况允许未到法定退休年龄的员工提前退休。
具体来说,如该员工从事对人体健康有潜在危险的特定职业或本身患有严重疾病,则不需要满足前述条件即可提前申请退休。
此外,退休年龄还受到所属行业因素的影响。
在此,我们将详细介绍何种情形下职工可以提出退休申请。
首先,在男性干部与工人中,若年龄已达六十周岁,而女干部的年龄则为五十五周岁,女工人则为五十周岁,并且其连续工龄或工作年限已经超过十年。
第二种情况涉及从事井下、高空、高温以及繁重体力劳动等具有较高风险的从业人员,无论性别如何,只要达到五十五周岁的男子或四十五周岁的女子,并且其连续的工龄或工作年限也超过了十年。
第三种情况主要针对已达到五十周岁但女性尚未超过四十五周岁,或者男性尚未超过五十周岁的员工,他们也可以申请退休。
最关键的一点在于,这些提出退休请求的员工必须经过医疗机构提供的健康证明并获得劳动鉴定委员会在伤残程度方面的确认后,才能确定是否达到完全丧失劳动能力的标准,进而实现退休的愿望。
对于因遭受工伤导致残疾的员工,若经医疗检查后证实其失去了大部分甚至全部的工作能力,也可申请退休。
此外,对于部门工作人员因工伤导致的残疾情况,根据国家相关法规,部门将继续保留他们的劳动关系,员工无需再返回原岗位工作,而是按照月度领取相应的伤残津贴直至达到退休年龄为止。
而若雇员因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残范围内,则仍需继续履行其职责,不过不再进行日常工作,而是享受伤残津贴待遇。
总的说来,男性普通工人在六十周岁时可申请退休,女性工人则在五十周岁时可申请退休。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害于健康工种的一线员工,无论男女,均需在相关岗位工作满特定年限后,年满五十五周岁时方可申请退休。
而对于因病或非因公原因致残的员工,只要男性满五十周岁并已通过医学证明,女性满四十五周岁就可以申请退休。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
变更营业执照地址网上全流程办理地址在哪
[律师回复] 解析:
在被企业解雇之后,员工有权申领失业保险。
然而,申领失业保障金必须符合以下几个条件:
首先是已经按照国家相关法律法规要求缴纳了至少满一年的失业保险费用;
其次,员工需要是非自愿离职,也就是说他们不希望离开现有的工作岗位,但是由于各种客观原因所限不得不面对失业状况。
至于哪些情况属于非自愿离职呢?
其中包括:
与企业签订的劳动合同已经到期结束;被企业解除劳动关系;因为企业未按照劳动法规规定提供良好的劳动环境,从而导致员工不得不提出辞职申请;由于企业采取暴力、威胁或非法拘禁等非法手段逼迫员工进行劳动,从而导致员工不得不提出辞职请求;以及由于企业克扣工资、拖欠工资,或者未按照劳动法规规定支付加班费用,员工不得不提出辞职请求;
最后也是最重要的一点,由于企业支付给员工的薪酬远低于当地的最低工资标准或者低于根据集体协议应得的工资水平,员工不得不提出辞职请求。
法律依据:
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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房屋买卖仲裁流程的相关知识
根据我国《仲裁法》以及一些相关法律的规定,以下几个方面的房地产纠纷可以采用仲裁的方式解决:房屋买卖争议,包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议;房屋所有权的争议,包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议。
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房产纠纷
房屋过户律师咨询怎么收费
[律师回复] 解析:
公司的股东之间股份比例设定通常以以下形式为主导:
当公司存在两名股东时,其股份比例可设定为70%与30%,或者是80%与20%;当公司拥有三名股东时,其股份比例可以设定为70%、20%以及10%,亦或是采用60%、30%和10%这一比例;对于四位及以上的股东,我们则提倡创始人应当至少保证在其中一条股权生命线内持有股份,例如绝对控股线(即达到67%)、相对控股线(即达到51%),甚至是享有一票否决权的34%。
然而,需要注意的是,公司的所有者权益是按照股东实际出资数额来确定的。
当然了,如果您能提供出独特且具有价值的商业知识或专利,也可以将其视作无形资产并以该方式进行投资。
在此前提下,您所设立的企业类型应为有限责任公司。
法律依据:
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定
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劳动仲裁流程怎么走?
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劳动纠纷
网上预约离婚流程是怎样的
[律师回复] 解析:
请您首先运用网络搜索引擎找到在线婚姻登记预约系统的官方地址,并依照页面上明确的指引,选择所需办理的具体预约项目;
其次,严格按照显示的各个环节和要求逐次填写必要的个人或单位信息;最终,成功完成预约的操作。
在此过程中,您还可随时通过此电子平台进行预约状态的查询、对服务质量的评价以及取消预约等行动。
请注意,网上预约应当至少提前两天提出申请,受理日期应在整个月份中的工作日之内。
如果您与伴侣都具备合法的自愿离婚条件并且真诚地愿意结束婚姻关系,那么,登记机构将会在收到你们的申请日起的一个自然月内批准离婚请求,并颁发离婚证书,同时将原本的结婚证书注销。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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劳动仲裁流程怎么走?
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劳动纠纷
工伤起诉流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在特殊情况下,即仅适用于退休员工,医保才可执行一次性的补偿支付制度。
当员工达到法定退休年龄、且累积缴纳的基本医疗保险保费尚无法满足规定年限的要求,其应依照退休当年本市职工月平均工资的7%,用现金方式一次性弥补所缺的年限份额。
此举旨在确保支付是及时的,并从完成支付手续的第二个月份起享受到退休人员的医疗保险的相关待遇权益。
特别是对于那些于2001年4月1日之后开始参与工作的员工而言,由于他们的实际缴纳的基本医疗保险保费的累计年限是需要考虑的,因此应该根据这些年限来评估他们在当前阶段能够享有的医疗保险待遇,例如,如果男性的实际缴费年限未达25年,而女性则未达20年,那么在退休以后便不能享有基本的医疗保险待遇。
法律依据:
《医疗事故技术鉴定暂行办法》
第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
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劳动纠纷
遗产继承官司流程是怎样的
[律师回复] 解析:
现阶段我国的契税税率仍然维持在房地产销售交易金额的3%水平。
然而,关于契税的减免情况,无论您选择购买新房还是二手房,均应按如下规范严格执行:
首先,如果您首次购房:
即在您进行交易的房屋建筑面积小于或等于90平米范围内时,您将享受到契税税率仅有1%的优惠;而当该房屋的建筑面积超过90平米时,契税税率则在原有基础上减半,即变为1.5%的税率。
其次,若是第二次购置房产:
那么当您选定的交易房屋建筑面积小于等于90平米之时,契税税率同样为1%;若您选择的交易房屋建筑面积超出90平米这个范畴,契税税率便会升至2%。
最后,如果您的购房行为属于第三次及以上,不论房屋规模大小如何,契税税率皆为法定的3%,无任何税收减免。
值得注意的是,北、上、广、深这四个一线城市暂时并不执行上述规定中关于个人购买家庭第二套改善性住房相关内容的要求,主要原因在于一线城市还受限于严格的限制购房政策的约束。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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英华利离职流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于正式离职的程序如下:
首先员工需要前往公司人事部门领取离职申请清单,并请按照规定内逐项完成各部门主管的签字审批事宜;
其次,员工有责任完成公司赋予的各项交接任务,包括归还所有公司所提供的办公设施,如电脑、打印机,以及门禁卡等相关物品;
同时,员工还需与财务部门进行主动沟通,确认所有的预付款额和未结清款项等事项;
最后,在薪资结算方面,员工应会同人事部门对离职生效当月的出勤情况进行核实,以确保所获得的报酬准确无误;而人事部门将在员工离职日为其开具离职证明文件,并承诺会在15个工作日内即时办理社保关系及档案转移手续。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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