请问，今年在陶瓷厂干了半个月至今都拿不到一份钱工资，在进厂时厂长说月结可到现在.都没有拿到工资。请问有什么办法可以投诉他们？今年在陶瓷厂干了半个月至今都拿不到一份钱工资，在进厂时厂长说月结可到现在.都没有拿到工资。请问有什么办法可以投诉他们？

[律师回复] 解析：
在工作岗位职责超出现有能力范畴时，从法律角度出发，劳动者有权力表达明确的反对意见。此种行为并非违反企业规定或承担赔偿责任，乃是源于在达成雇佣合同时，雇主负有向劳动者充分揭示未来工作任务和内容的义务，包括工作内容以及工作场所等重要信息。因此，当涉及到超出本职工作范围且不符合逻辑的工作指令时，劳动者依法享有的权利便是拒绝执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
传唤证乃为公安部门在处理相关案件过程中，根据相关法律规定要求涉及该案件的当事人或嫌疑人前往特定场所接受深入的调查及与案件侦破工作紧密配合之法律文件。针对那些无故拒绝接受传唤，或是试图躲避传唤的违法者，以及依据法律规定可采取强制传唤措施的其他违法行为人，公安部门有权依法实施强制传唤。因此，传唤证的核心功能在于敦促涉案人员积极配合案件侦查工作，从而确保公安部门的调查权和侦查权得以合法行使。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了盗窃犯罪，且其犯罪数额巨大或存在其他严重情节时，法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；而当犯罪数额特别巨大或者具有其他特别严重情节时，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需并处罚金或者没收财产。对于盗窃公私财物的行为，如果数额较大，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚款。在确定盗窃罪的量刑起点方面，可以根据以下不同的情况在相应的幅度内进行确定：
1.当犯罪数额达到了数额较大的起点，或者是在一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2.当犯罪数额达到了数额巨大的起点或者存在其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3.当犯罪数额达到了数额特别巨大的起点或者存在其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，这个您要到户籍所在地问一下

[律师回复] 你好，你购买了养老保险才能有退休工资。

[律师回复] 具体问题，我们会安排电话沟通

[律师回复] 你好，我这边可以给你申请赔偿

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 您好，事情需要您的详细叙述

[律师回复] 你好具体情况详细 说一下

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好网赌被冻结可以申请解冻的

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 可以通过劳动仲裁补交社保 8年不少

[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。