请问员工签了竞业协议应该怎么规避？

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 依据合同约定及履行情况判断
双方协商一致：如果房地产渠道公司与客户协商一致，同意解除合同并退还定金，那么这种行为是合法的。

[律师回复] 初次醉酒驾驶摩托车的，驾驶证将被吊销，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。虽然可以通过行政复议或行政诉讼寻求法律救济，但是对于法律规定的处罚标准本身，复议机关和法院一般不会改变。因此，初次醉酒驾驶摩托车的处罚标准是明确的，不存在复议后改为暂扣6个月的可能性。

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 你好，?撰写婚内财产协议时，应明确双方的基本信息、财产分配、债务处理、财务透明度及特别约定等内容?。

[律师回复] 你好，员工恶意索赔双倍工资,如果用人单位有证据证明的,则法院会驳回员工的诉讼请求。如果单位确有逾期不与员工签合同的行为,员工才能依法索要相应的双倍工资。

[律师回复] 您好，需要详细说明一下情况再帮您分析一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 得先向法院起诉才能申请强制执行

[律师回复] 法律对承包农村土地的主体没有任何限制

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，广西豪一律师事务所。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 当企业进行裁员决定时，对于员工个人平均工资的计算标准往往设定为职工在劳动合同解除或终止日期前的最后连续十二个月份内的平均工资。这个平均工资的范围包括了劳动者所获得的计时工资或计件工资，以及额外的奖金、津贴及补贴等直接进入其个人账户的货币性收入。值得我们特别关注的是，这里所提到的“平均工资”并非实际发放到劳动者手中的金额，而是应该得到却尚未支付的那部分工资。在具体计算平均工资时，若劳动者的工作时间不足以覆盖整个十二个月，则需根据其实际工作的月份数量来计算相应的平均工资。

[律师回复] 在签署和平解决婚姻关系的离婚协议书之时，财产划分应以自由商议、相互妥协为基础。类似于此的因素诸如夫妇双方各自所拥有之财产收入，如工资、奖金以及可能获得的生产经营收益、知识产权收益等等都会被纳入综合考量的范围之内。若双方能就财产的所有权及分配方式达成共识，且此种方案并不违背任何法律法规的强制性规定，则可依据协商的最终结果来进行财产的合理划分。

[律师回复] 在法律法规层面上，分居协议的期限并未设定明确且固定的最长期限。具体情况主要取决于当事配偶双方对于相关事宜进行深入磋商之后所达成的共识及自愿决定。在通常情况下，只要所达成之协议内容实质上符合法律规定，对各方当事人均表现出相对公正平等的态度，同时为当事人两方真实意愿的充分体现，当事人各方可以自由约定较为漫长的协议期限。然而值得我们关注的是，即便涉及漫长期间的分居协议，亦应对未来可能产生变化以及无法预期的状况予以审慎考虑与周全规划。

[律师回复] 当涉及到在劳动合同未到期的前提下，企业辞退员工是否合乎法律法规这一问题时，我们发现需要根据实际情况进行详细分析和判断。首先，假如员工在工作期间确实出现了严重违反用人单位规章制度，或者因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情节严重的行为，那么企业对其进行解聘便符合法律规定。然而，如果企业并无任何法律依据就实施了解雇行为，那么这种做法无疑便是非法解除劳动合同。在此种情况下，企业将必须承担相应的法律责任，并需向员工支付一笔数额不菲的赔偿金作为惩罚。

[律师回复] 鉴于各区域及个体差异，协议离婚办理离婚证所需耗时会有所不同。从整体角度来看，若双方已备齐相关资料并顺利完成各项手续，通常可于现场即刻领取离婚证书。然而，部分地区可能需经过数个工作日的审核流程。值得关注的是，自婚姻登记机构收到离婚登记申请之日起，将有三十日的离婚冷静期。在此期间，如有任意一方不愿离婚，均有权向婚姻登记机构撤回离婚登记申请。待冷静期结束后的第三十日内，双方应亲自前往婚姻登记机构申请颁发离婚证书；若未能按时提出申请，则视作撤回离婚登记申请。

[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。

[律师回复] 这种情况可行。双方协商一致并签订分期还款协议即可，但最好书面明确每期还款时间与金额等，以免日后产生纠纷。若有条件，可向法院备案。