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我跟公司申请了离职离职后未发放正常工资且在没有员工规定的情况下扣除1000元工资我实习期工资3700元并且其中一天请假他算我旷工我们请假没有请假条

3.5w浏览 匿名 2024-12-12 河南南阳
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在我国员工请病假有工资吗?
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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我国请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的,但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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想咨询下,销售假货被举报
[律师回复] 想咨询下,销售假货被举报


销售假货是一种严重侵犯消费者权益的行为,并且可能涉及刑事责任。在法律框架内,有多种途径可以应对销售假货的情况。

首先,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,销售假货的行为侵犯了消费者的合法权益。消费者或其他受影响的主体可以通过以下途径进行举报和维权:

向市场监督管理部门举报:消费者可以向当地市场监督管理局或工商行政管理部门举报。举报时需要提供详细的证据,包括购物凭证、商品照片等,以便相关部门进行调查和处理。消费者可以拨打12315热线进行电话举报,或选择实地举报。

请求消费者协会调解:消费者协会可以为消费者提供调解服务。消费者可以向消费者协会提出调解请求,以寻求纠纷的解决。

与经营者协商和解:消费者可以尝试与销售假货的经营者协商解决问题,要求退货或赔偿。

法律途径:如果上述方法未能解决问题,消费者可以选择法律途径,包括提请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据法律规定,消费者有权要求“退一赔十,五百兜底”的赔偿,即在退货的基础上,要求十倍于商品价格的赔偿,但最低不少于五百元。

在刑事责任方面,销售假货可能构成销售伪劣产品罪,具体的处罚取决于假货的数量、价值及其对消费者的影响。严重情况下,经营者可能面临罚款甚至刑事拘留。

总之,销售假货不仅违反了消费者权益保护法,还可能触犯刑法。消费者在遇到此类问题时,应积极收集证据,选择合适的途径进行维权。有关部门在接到举报后,应及时调查处理,以维护市场秩序和消费者合法权益。
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我国规定孕妇请病假扣工资吗
《劳动法》规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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丧假请假扣工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和丧假请假扣工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
有人欠我600元不还还把我联系方式拉黑了 报警有用么
[律师回复] 有人欠我600元不还还把我联系方式拉黑了 报警有用么


在遇到有人欠款不还并且无法联系的情况下,首先需要明确的是,这属于民事纠纷而非刑事案件。一般情况下,警方主要处理刑事案件和治安案件,对于民事纠纷,警察通常不会介入。因此,报警通常不会直接解决欠款问题。

针对这种情况,您可以考虑以下几种解决途径:

协商解决:如果可能,尝试通过共同的朋友或其他渠道与欠款人沟通,协商解决欠款问题。

法律援助:如果您因为经济困难而无法承担法律费用,可以申请法律援助。根据《法律援助条例》,经济困难的公民可以申请法律援助以获得法律咨询、代理等服务。您可以向当地的法律援助机构申请。

民事诉讼:如果协商无果,您可以考虑通过法院提起民事诉讼,要求欠款人偿还欠款。通常情况下,涉及金额较小的案件可以通过简易程序处理,费用较低且程序较为简便。

小额诉讼程序:在一些地区,法院设有小额诉讼程序,专门处理金额较小的债务纠纷。这种程序通常较为快捷和经济。

调解:有些地区设有人民调解委员会,可以尝试通过调解解决纠纷。

在采取法律行动之前,最好咨询专业的法律人士,了解相关法律程序和可能的费用,以便做出明智的决定。
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