在工厂干活脚趾砸伤半截工厂赔偿多少

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失?这意味着在大多数情况下，参与运动的人需要自行承担因运动本身风险导致的伤害，除非对方有故意或重大过失

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，具体可付费电话咨询

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你，我们可以提供免费咨询

[律师回复] 直接走可能会被起诉违约，具体看你的公司怎么做

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷

[律师回复] 您好，需看离职的原因是什么。

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。