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使用童工会该如何处罚
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企业使用童工会处罚童工吗？
企业使用童工不会处罚童工本人。非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。而如果说情节严重的，企业甚至会被工商管理部门吊销营业执照。这里要注意，法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。
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使用童工会不会受到处罚？
使用童工会受到处罚的。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。
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劳动纠纷
5000元的诈骗罪，关键还是原告引诱的。2023.3月任职经济观察网，发展环保等一些网盘资料，每月500元，说帮忙完成任务，半年3000，原告也干过媒体工作，他就引诱说订一年，6000我转你5000吧，随即就举报诈骗，我们家属申请取保候审，2024.3.19平鲁检察院通知去签认罪认罚书和起诉书，4.10开庭当庭羁押，4.19一审宣判6个月处罚金3000元
[律师回复] 你好，你想咨询什么，二审想争取无罪判决？
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使用童工会受什么处罚
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷晚上好！请问单位台式电脑不见，管理者和使用人是2个人，请问管理者需负什么责任？使用者又负什么责任？
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非法使用外籍童工该怎么处罚？
非法使用外籍童工的处罚方式为凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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非法使用童工受伤应该如何处罚？
非法使用童工，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷主使告诉同伙这是正常买卖，没想到自己做完发现属于诈骗，后落网，会被判定属于什么罪
[律师回复] 你好涉及诈骗罪了。。。。。
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