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试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-23 四川广元
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律师解答 共1条
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    对于试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗这个问题,解答如下,
    一、试用期辞职有工资吗
    试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
    试用期辞职工资规定:

    一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;

    二,在公司常规发薪之日再发放给你。
    二、试用期辞职不给工资怎么办
    劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
    工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》
    第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
    十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
    用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
    三、试用期辞职—流程:
    《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程:
    试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在
    第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。
    全文
    9 2020-10-23
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试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗
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试用期辞职的话是否可以要求支付相应的工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职的话是否可以要求支付相应的工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
恶意透支是信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
透支信用卡的行为若被认定为恶意,则会构成信用卡诈骗罪。
关于恶意透支这一概念,依照我国现行的司法解释,当持卡人存在着非法占有的意图,超越了法律所设定的限额或期限来透支信用额度,而且在发卡银行经过两次正式催收之后的三个月内仍然未予偿还的话,就应视为是恶意透支,进而构成信用卡诈骗罪。
这里所说的“催收”,既包含书面形式的催收,也涵盖口头形式的催收,但是仅限于向持卡人本人进行催收,如果是针对保证人或者持卡人家属进行催收的话,那么这种情况并不属于我们所定义的“催收”范畴。
对于那些因误用他人信用卡或者得到持卡人明确授权而使用他人信用卡的行为,我们将其排除在犯罪之外。
至于如何判断是否属于恶意,关键在于观察行为人是否存在非法占有的意图。
具体来说,以下几种情形可以被视为非法占有为目的的表现:
(1)明知自己没有还款能力却依然大量透支,最终导致无法偿还;
(2)肆意挥霍透支所得的资金,以至于无法偿还;
(3)透支后选择逃匿、更改联系方式等手段,逃避银行的催收;
(4)抽逃、转移资金、隐匿财产等行为,企图逃避还款责任;
(5)利用透支所得的资金从事违法犯罪活动;
(6)其他任何形式的非法占有资金,且拒绝归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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袭警罪的价值追求标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的内涵界定:
这项罪名所针对的客体是全国各族人民警察正常的执勤和行政管理工作。
其所侵害的特定对象是依照法律规定正在履行职务的人民警察。
而在客观方面上,这种妨害公务的犯罪表现形式则主要体现为以暴力、恐吓方式来阻挠人民警察根据法定职权执行公务或者履行职务过程中,由此导致了严重的不良后果。
凡是达到了刑法所设定的刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人,都有可能构成该项罪名。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果采用了枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,那么将会面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
单独出售电话卡是否构成帮信罪
[律师回复] 解析:
1、在当前社会背景下,电话卡与银行卡的违规开立及买卖行为数目众多、频繁发生,已逐渐演变为电信诈骗犯罪分子实施违法犯罪的关键手段之一。
虽然人们可能认为仅仅提供这些卡片并不构成直接的电信网络诈骗行为,但是如果已知晓或者有理由相信他人正在通过信息网络进行诈骗行为,并且还提供了协助支付结算的服务,那么这种行为就属于情节严重的情况,将会被判定为构成对信息网络犯罪活动的帮助罪。
2、除此以外,此类帮助行为还有可能引发其他刑事责任,例如妨碍信用卡管理罪、买卖国家机关证件罪以及掩饰、隐瞒犯罪所得罪,甚至会构成诈骗罪的共同犯罪人。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先是犯罪主体,帮信罪的主体可以是任何年龄段的普通公民,只要达到法定的16岁以上即可;
其次是主观方面,必须是出于故意的心态,也就是明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次是侵害的客体,这是指国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后是客观方面,具体表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,都将被视为构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪能要求撤案吗
[律师回复] 解析:
对于公安机关已正式立案处理的各类案件,如合同诈骗案,若满足特定法律条件,便有权对其进行撤案处理。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》中的相关法律条款,当出现以下任一情况时,公安机关应依据此法条撤销案件:
首先,若经过详细侦查后,未发现任何犯罪事实的存在;
其次,若实施行为情节显然甚为轻微、社会危害程度较小,难以被认定构成犯罪的;
再次,若犯罪行为已超过法定追诉时效期限的;
第四,若犯罪嫌疑人已获得特赦令而免于刑事处罚的;
第五,若犯罪嫌疑人已经死亡的;
最后,若有其他法律明确规定无需再追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期辞职不让走的话怎么办
在试用期如果提出了辞职但单位不让走的话,员工可以首先和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁处理。正常情况下试用期只要提前三天给用人单位提出了辞职,并办理好了交接手续就是可以正常辞职的。
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劳动纠纷
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试用期被辞退要求主动离职
劳动者试用期被辞退要求主动离职是不合法的,通常情况下,在试用期期间公司要求员工离职,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,否则属于违法辞退。
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劳动纠纷
盗窃罪要求秘密手段吗
[律师回复] 解析:
1.窃贼罪并不仅以暗中窃取的方式来构成。
2.此种行为包括盗窃公共或私人财物数量庞大,以及进行多次盗窃、侵入住户实施盗窃、携带武器进行盗窃以及从建筑物或车辆等地方进行盗窃。
盗窃罪自人类社会产生私有制以来就已经存在,可以说是历史悠久的一种侵犯财产权利的犯罪形式。
3.对于盗窃公共或私人财物的行为,若其数量达到了一定标准,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带武器进行盗窃,甚至是从建筑物或车辆等地方进行盗窃,那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些只是偶尔因为生活困苦而偷窃少量财物的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人,他们的行为可能不会被视为盗窃罪,但是在必要的情况下,主管部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们需要将偷窃自己家人或亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,这类案件通常不会被视为犯罪行为;
如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物的数额已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合以下任一条件,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人所犯的盗窃罪;
2.能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向警方报案的;
4.被胁迫参与盗窃活动,但没有分得任何赃物或只分得少量赃物的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪理赔的话会减刑吗
[律师回复] 解析:
在此,我们可以明确地指出,关于犯罪嫌疑人的贿赂、赔偿等行为,对于其刑事量刑,应全面深入地评估犯罪起因,Mr.当事人退还贿赂、赔偿举动对受害人损失的补偿程度,以及退还贿赂、赔偿的金额及其积极主动性等多方面因素,进而灵活裁定是否减少基准刑罚的百分之三十以下。
关于此问题的详细解读,详见下文。
同时,我们需要明确的是,盗窃罪是一种以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段盗取公私财物数量较大或多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃公私财物的违法行为。
根据我国相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间、30万元至50万元之间的,应当被视为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
然而,各省市、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平,结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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试用期辞退要付代通知金吗?
代通知金就是企业没有提前一个月通知员工,就直接把员工辞退了,然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。我国劳动合同法第四十条规定了解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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劳动纠纷
被催收电话骚扰怎么办
[律师回复] 解析:
若您不幸遭遇了频繁的催收电话侵袭,以下是几种可采取的措施来应对:
首先,您可以主动与对方取得联系协商,提出宽限期延长的请求,共同商议出最终的还款期限以及还款方案细节。
同时,请确保记录下这些电话及相关协商内容,以备将来之需。
在无法顺利解决情况下,您也可以考虑向中国银行业监督管理委员会(简称“银监会”)提出投诉。
因为,银监会对于现金贷款业务有严格的行业规范和监管机制。
当然,如果对方在催收过程中存在骚扰、威胁人身安全或者实施暴力侵犯等行为,那么您务必保存好相关证据,并及时向当地公安机关报案。
根据中华人民共和国相关法律法规规定,若催收方多次发布不良履约信息,或恶意骚扰以至于影响到您的日常生活,将面临行政处罚,可能包括五日以下拘留或者五百元人民币以下罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
抢劫罪要求抢到钱吗
[律师回复] 解析:
在处理财产相关的犯罪案件中,往往必须满足非法获取对方财物的事实才能定罪判刑,否则极有可能无法被确认为犯罪行为。
然而,对于抢劫罪而言,鉴于其严重的暴力性质,可能在判定标准上有所区别。
那么,依照现行法律法规的规定,如果一般的抢劫未成功夺取到现金该如何定性?抢劫罪作为行为犯,其定罪量刑并不仅仅依据是否成功抢劫到财物为依据。
只要犯罪嫌疑人事先预谋并采取行动进行了抢劫,便足以构成抢劫罪。
法院将根据犯罪者的年龄、作案时间、作案手法、作案地点以及所产生的后果等因素综合考量后,依法作出量刑判决。
因此,即便在此情况下未能成功抢劫到财物,也应按照抢劫罪予以定罪处罚。
但是,由于实际上并未取得财物,在量刑过程中将会充分考虑这一因素,对犯罪分子酌情从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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试用期辞退员工需要付工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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职务侵占罪会要求退款吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法中的相关法律法规所规定,当职务侵占罪已正式立案之后,倘若犯罪嫌疑分子能主动归还其侵吞之物,那么他们就有可能获得从宽或减免惩罚的机会。
然而,如果犯罪情节较为轻微,且不会给社会造成实质性的危害,那么检察机关则可能决定不予追究其刑事责任。
具体来说,公司、企业或者其他单位的工作人员,在利用职务上的便利条件下,将本单位的财务非法据为己有,并且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;
若涉案金额更为庞大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述违法行为,也应按照相关规定进行处罚。
对于犯有贪污罪的罪犯,根据其犯罪情节的轻重程度,应当分别依照以下规定进行处罚:
首先,对于贪污数额较大或者具有其他较重情节的罪犯,应处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的处罚;
其次,对于贪污数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产的处罚;
最后,对于贪污数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的处罚;
而对于那些贪污数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大损失的罪犯,则可能会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外,对于那些多次实施贪污行为但未曾受到过处理的罪犯,应按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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在信用卡因逾期而遭受强制注销的情况下,可采取如下措施予以补救:
首先务必要清偿所拖欠的信用卡款项,若无法实现在线还款,也可亲临银行柜台完成还款事宜;
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法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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