试用协议乙方十五天自动辞职无工资合法吗

您好，关于试用协议乙方十五天自动辞职无工资合法吗这个问题，我的解答如下, 试用协议乙方十五天自动辞职无工资的约定是不具有法律效力的，可以主张实际工作日期要求单位支付薪水。
协议要具有法律效力，必须符合以下几个条件：
1、签订协议书的双方或者多方当事人主体合法。
2、协议书的内容合法。
3、协议书约定的各方当事人的权利义务合法。
4、行为人具有相应的民事行为能力;
5、意思表示真实;
6、不违反法律或者社会公共利益。
另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。