律图审稿专业委员会3轮严审

老师您好,在单位工作时发病属于工伤吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-24 河南许昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施若干问题的意见》(劳社部函2004256号)第三条规定:《工伤保险条例》中第15条的规定的职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。这里的48小时,是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间,而不是从职工发病时起开始计算。本纠纷中,乡医院值班医生在看了患者病情后,只是建议到医疗条件好的大医院抢救,并没有实际接诊,也没有诊断记录,不应算做法律上规定的“初次诊断”,应以县医院开始诊断救治时起算。他建议家属应到县医院急诊科查看当时接诊的具体时间,如果从县医院接诊时起,到张春青死亡没有超过48小时,劳动保障部门就应该认定其视同工伤。
    全文
    11 2020-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6243位律师在线平均3分钟响应99%好评
老师您好,在单位工作时发病属于工伤吗?
一键咨询
  • 焦作用户2分钟前提交了咨询
    154****0887用户2分钟前提交了咨询
    174****8258用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    131****4805用户3分钟前提交了咨询
    165****5182用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    178****6253用户1分钟前提交了咨询
    131****6871用户3分钟前提交了咨询
    174****4557用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    157****8185用户2分钟前提交了咨询
    141****6336用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
  • 驻马店用户3分钟前提交了咨询
    165****3543用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    135****8334用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    157****7280用户2分钟前提交了咨询
    154****5633用户1分钟前提交了咨询
    155****0138用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    171****5874用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    157****1162用户4分钟前提交了咨询
    134****2553用户1分钟前提交了咨询
    157****2313用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    133****1860用户1分钟前提交了咨询
    136****7657用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    176****7712用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    173****1047用户4分钟前提交了咨询
    133****6322用户4分钟前提交了咨询
    161****0045用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    133****2131用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    152****8418用户3分钟前提交了咨询
    152****7481用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    155****1168用户3分钟前提交了咨询
    141****5633用户1分钟前提交了咨询
    154****2136用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    153****6866用户2分钟前提交了咨询
    138****6003用户2分钟前提交了咨询
    136****7485用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    165****3518用户3分钟前提交了咨询
    152****5051用户4分钟前提交了咨询
    156****6574用户4分钟前提交了咨询
    146****4241用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    135****1067用户1分钟前提交了咨询
    134****7300用户3分钟前提交了咨询
    172****3338用户4分钟前提交了咨询
    150****1825用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    161****2302用户4分钟前提交了咨询
    162****4181用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    157****7188用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    162****5116用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    171****0835用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    134****3656用户1分钟前提交了咨询
    140****1035用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    147****5730用户4分钟前提交了咨询
    150****3415用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****6487用户3分钟前已获取解答
南京180****7876用户2分钟前已获取解答
沭阳152****3427用户1分钟前已获取解答
您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好,试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工病好好又发病辞退怎样补偿
在我国劳动单位辞退相关的患病劳动者的,应提前三十天通知劳动者。并赔偿这类劳动者的经济补偿。按照我国的劳动法律进行办理,保护劳动者的合法权益,按照劳动者的工作时间计算相关的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请病假怎么和老师说比较好
我们在日常生活中,难免会遇到一些生病或重要的突发状况,那么这时,我们就要进行请假,无论是在学校还是在职场,我们都要书写纸质的请假条进行请假,从请假条这一点不仅可以反映出我们的素质还可以反映出个人的家教问题,下面小编就为大家回答下请病假怎么和老师说比较好?
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
疾病在工作岗位发病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4285 位律师在线,高效解决问题
养老保险哪种最好档位差别多少
以前城乡居民养老保险全市缴费档次在年交100-3000元之间,县市区缴费档次的设置也不统一。从今年开始,全市城乡居民养老保险缴费档次将得到统一,合并后共设立每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、3000元共13个档位。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应