您好，我在单位上班十六年，单位一直没有给我缴纳社保

认为交通事故当中对方已经是白发苍苍的老人了，所以就不可以要求赔偿误工费的这种想法的人绝对不是少数的，可能随着事情的逐步清晰会发现对方是满60岁但是还不到65岁，但不管到底是多大，误工费根本就没有说根据相应的年龄段赔偿的标准就不一样了，也许有些65岁的老人们的工资收入不比60岁的老人少的。

根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

对于公司克扣员工工资的行为，我们要辩证的看待。矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

六十六岁老人盗窃罪需要根据盗窃的数额大小来作出判决的，因为我们国家法律当中明确的规定盗窃的数额达到较大的程度，就是按照三年以下有期徒刑的处罚。六十六岁老人盗窃罪怎么判，这个问题可以参考本文内容。