我在某单位做饭近10年，今年50岁，未和单位签合同也未缴三险，现欲要求单位办缴，但其以年龄为由拒绝，想请问我现在能否获得相关补偿，单位做法是否合理……

你好：用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年，故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同，因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用，故如果你要解除劳动合同，用人单位应按经济补偿金（工作满一年补偿一个月的工资，超过半年按一年计算，不到半年按半年计算）的两倍支付赔偿金。同时你有权要求用人单位赔偿未缴纳社会保障费用给你造成的损失。