九级伤残能赔偿多少钱，走的是正常工伤保险，基本工资1500计件活，基本每月不低于3500元，还想知道是一次性解除劳动合同合适还是继续在这工作好？谢谢各位

九级工伤赔付包括：1.一次性伤残补助金为9个月工资；2.一次性工伤医疗补助金为7个月工资；3.一次性伤残就业补助金为15个月工资。合同终止或解除时，用人单位需按上年度职工月平均工资支付补助金。员工除了享受基本养老保险待遇或死亡外，工伤保险基金和用人单位将分别支付医疗和就业补助金，结束工伤保险关系。

九级伤残并没有导致受害人丧失其劳动力，所以无权要求赔偿被抚养人的生活费。至于九级伤残的赔偿内容，一共有九项补偿内容，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、营养费等等。

九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用，康复治疗费，享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费，生活护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费，停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资，交通费、住宿费。

九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的，参考下文。