律图审稿专业委员会3轮严审

酒店把员工辞退了,工资应当什么时候发?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-25 广东梅州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于酒店把员工辞退了,工资应当什么时候发?这个问题,我的解答如下, 你好,公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清,经济补偿金在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    全文
    11 2020-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6598位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒店把员工辞退了,工资应当什么时候发?
一键咨询
  • 152****7674用户4分钟前提交了咨询
    136****1011用户2分钟前提交了咨询
    162****7166用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    131****1708用户4分钟前提交了咨询
    160****3404用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    153****8041用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    137****5562用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    175****2468用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
  • 132****8678用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    168****6152用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    144****2881用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    138****1005用户2分钟前提交了咨询
    153****0308用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    166****8316用户2分钟前提交了咨询
    136****2084用户3分钟前提交了咨询
    164****4626用户2分钟前提交了咨询
    136****5563用户1分钟前提交了咨询
    175****4414用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    147****3777用户2分钟前提交了咨询
    162****5733用户3分钟前提交了咨询
    170****5466用户2分钟前提交了咨询
    130****0421用户4分钟前提交了咨询
    155****6872用户4分钟前提交了咨询
    136****1451用户4分钟前提交了咨询
    175****4670用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    148****2804用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    158****5457用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    166****3760用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    152****7374用户1分钟前提交了咨询
    164****5606用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    176****6706用户2分钟前提交了咨询
    137****7331用户2分钟前提交了咨询
    158****3445用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    144****1345用户2分钟前提交了咨询
    134****8205用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    141****2732用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    150****2214用户3分钟前提交了咨询
    156****4346用户4分钟前提交了咨询
    155****4674用户1分钟前提交了咨询
    144****1707用户3分钟前提交了咨询
    157****0651用户2分钟前提交了咨询
    142****5320用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    163****7136用户2分钟前提交了咨询
    142****3740用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    170****0024用户2分钟前提交了咨询
    171****6005用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    165****0855用户2分钟前提交了咨询
    141****1247用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    138****8838用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    161****5483用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****5310用户1分钟前已获取解答
淮安181****1762用户3分钟前已获取解答
常州178****2490用户3分钟前已获取解答
酒店开荒后老板把员工都辞退了怎样补偿
酒店经营不善辞退员工的,应按照这类人员每工作一年赔偿一个月的工资进行办理赔偿。保护这类人员的合法权益,赔偿这类劳动者的实际损失,拒绝赔付的可以向当地的劳动部门进行举报,办理这类劳动纠纷案件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
酒店辞退员工有什么补偿?
酒店辞退员工存在的补偿是在违法辞退的情况之下,按照劳动者工作时间的长短限制来进行一定的补偿,比如说劳动者在这个用人单位已经工作满5年了,那么就可以按照5个月的本人工资来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审几个月结案
[律师回复] 解析:
在通常情况下,实施取保候审将会历时大约五至六个月才能正式结束案件流程。具体而言,警方在执行逮捕之后,有两个月的时间进行相关调查和审查;而人民检察院接到公安机关移送的案件后,必须在一个月内做出最终决定,如果是重大或复杂的案件,则可延长半个月的时间;
最后,人民法院在收到公诉案件后,应在两个月内完成审判工作,最晚也不能超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6499位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
酒店可以随意辞退员工吗?
酒店是不可以随意辞退员工的。无论从什么角度来看,公司都不能随便解雇员工。否则,公司的行为就会构成违法行为,那么员工就可以根据相关法律追究责任。但这并不意味着公司不能解雇员工,它只需要在特定条件下被解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
把酒店门踹坏了怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与把酒店门踹坏了怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7758 位律师在线,高效解决问题
酒店员工辞退的程序是什么?
酒店辞退员工的,需要先解除劳动合同,出具离职证明,跟员工办理工作交接手续,给员工结算工资和经济补偿金,转移社保关系和档案,被辞退员工所获得的经济补偿金,是按照员工在单位的工作时间来计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审需要缴费么吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于被提起公诉或逮捕后的犯罪嫌疑人、被告人们,若其选择向执法部门申请取保候审,并不必然需要支付任何款项。
然而,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对这些人员实施取保候审时,通常会根据具体情况要求他们提供保证人或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
关于取保候审的担保方式,主要包括保证人和保证金两种形式。
其中,保证人的资格需满足以下几个方面的要求:
首先,保证人应与案件本身无直接关联性;
其次,保证人应有足够的经济实力来承担相应的保证责任;
再次,保证人应享有充分的政治权利,且人身自由未受任何限制;
最后,保证人还需具备稳定的居所及稳定的收入来源。
若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人(被告人)亦可选择以缴纳保证金的方式进行担保。在此过程中,只要犯罪嫌疑人(被告人)在取保候审期间严格遵守相关法律法规,并未出现任何违规行为,那么当取保候审期限届满或者强制措施发生变更时,执法部门将会如数退还其所缴纳的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6014位律师在线
立即咨询
目前取保候审还可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
经依法审查并认定满足相关规定的者确实可以获取取保候审。
然而,犯罪嫌疑人或被告若在获批取保候审之后依然能够达到法定条件,则可以考虑予以宣告缓刑。不过,需要强调的是,终局的判决结果还是要依靠人民法院按照严格的程序进行审理裁定,取保候审与最终判决之间并不存在直接关联性。从刑事法律实践的角度来观察,通常只有那些犯罪情节相对轻微的案件才有可能获得取保候审批准,从而为争取缓刑创造更多可能性,但这并非绝对的规律。对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们同时符合以下四个条件,便可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节较轻;
(2)有悔罪表现;
(3)没有再犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及接触特定的人群。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如果同时被判处附加刑,那么附加刑仍然必须得到执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
宁乡怎么取保候审人员
[律师回复] 解析:
宁乡看守所取保候审的相关规定如下:
首先,若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请,应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后,应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次,如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审,则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后,保证人需满足以下四项条件,并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准:
第一,与案件本身没有任何关联;
第二,具备履行保证义务的能力;
第三,享有政治权利且人身自由未受任何限制;
第四,拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
打架取保候审会被判缓刑吗
[律师回复] 解析:
若该罪犯曾有累犯前科,则在其因斗殴被司法机关逮捕之后,只有当他符合缓刑的各项严格标准时,才有机会被判以缓刑。关于这一点,有明确而具体的法律法规规定可供参考依据:
首先,对于被判处拘役或是较短期的三年以下有期徒刑的犯罪分子,在犯罪过程中情节相对较轻;
其次,这类罪犯要具有深刻的后悔之情,表示出愿意服罪悔过表现;
再次,根据评估,他们并无再次实施犯罪行为的可能性或者危险性;
最后,如法官认为,判决缓刑不会对罪犯所在的社区产生任何严重的不良影响,便可依法作出缓刑裁决。特别需要注意的是,如果犯罪者年龄未满十八岁,或者是孕妇或已经年满七十五周岁的老年人,那么他们更应该得到缓刑的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应