在警校不和学长学姐打招呼犯法吗

这是决裂法的，劳动法限定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，并且交纳社保，如果在试用期内去职，需要提前三天通知公司，就能够解除劳动合同，公司必须支付员工事实上工作天数的薪水。结算薪水按照以下公式：事实上薪水月薪水2
1.75事实上工作天数。你这个情况，首先你工作两个月，公司无跟你签订劳动合同，这是违背劳动法限定，按照限定无签订劳动合同，从第二月起，必须给员工发两倍薪水。第二，你自动去职，公司是有权利能够辞掉你，终止劳动合同，但是不能够不出你的薪水，即使公司有限定翘班扣钱，但是这个劳动法是不出支持的，决裂法的。所以你现在能够好好的跟公司沟通，最好姿态放低一点，毕竟你不辞而别还说了一些不该说的话，有错在先。也把劳动法限定的事实摆给他们看，尽可能通过沟通拿到你薪水所得。如果实在沟通不成，就只能到劳动部门投诉了。劳动部门仲裁的时候，你要做好保留证据的准备，以下都能够作为证据，保留至少一项证据，证明你在这家公司工作过：
1.入职邀请函；
2.工作证；
3.薪水发放银行账号流水
4.同事证言；最后祝你能够拿到应得薪水，并且找到你理想你工作！