个体户办税人员变更我是办税人员，不进行变更，可以么

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以说需要具体情况。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 变更抚养权需要有变更的理由，当初是怎么约定的

[律师回复] 您好民间借贷，协商不一致，可进行诉讼维权

[律师回复] 退税需要申报，而不会自行退税。

[律师回复] 那不就是对方全责吗，损失大吗

[律师回复] 根据相关法律规定及案例，违规方仍需承担相应责任。

[律师回复] 不要上当受骗，网络诈骗太多，让你付钱千万小心。

[律师回复] 当事人的身份要合法，意思表示要真实，证明对象合法，公证程序合法

[律师回复] 你好，对于受害者而言是不影响赔付的

[律师回复] 收到涉诈款了银行卡变成负数

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 需要准备结婚证，身份证，小孩出生证明

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 可以公证，具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的