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它既不辞退,无限期放假,职工工资待遇应该怎么补偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-26 西藏日喀则
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    放假在一个工资支付周期内的,按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,按当地政府规定的标准发放生活费。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    7 2020-10-26
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1、按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求职业病患者的工伤保险待遇职业病患者的工伤保险待遇。
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[律师回复] 解析:
1.依据现行法律规范,对于已被判处管制、宣告缓刑、裁定假释以及暂予监外执行等刑罚的青少年,可适用社区矫正在其住所内进行非监禁性的执行。
具体而言,这些罪犯须在自己的住所生活并依法定时参加各类教育学习和社区公益服务,同时需严格遵守相关汇报制度。
2.社区矫正机关应根据该类矫正对象的实际年龄特征、心理状态、成长需求、行为模式及犯罪原因等多个方面因素,制定专门且具有针对性的矫正方案。
尤其是针对未成年社区矫正对象,社区矫正机关更应根据他们的特殊需求如身心发展、成长经历、原生家庭的监护教育状况等,设计出最为贴合实际的个性化矫正方法。
此外,社矫机关还会为他们组建专属的矫正工作小组,吸纳那些对未成年人群体有深入了解的人力资源参与其中。
在对青少年实施社区矫正过程中,我们要注意将未成年人和成年罪犯区别处理,以确保其权益得到充分保障。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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