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在培训机构报名参加培训,办证,如何能保证我的合法权益

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-26 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    根据我国相关法律的限定,为了维护自身的合法权益,合法的维权途径很多,也因侵害权益的性质分别而分别。比如对侵害民事权益的,能够采取商量、第三方组织或者人员调解(比如人民调解委员会的调解、律师调解等)、申请仲裁(包括商事仲裁、劳动争议仲裁等)、诉讼等。对侵害行政权益案件,能够通过行政复议、行政诉讼等方式解决。对符合信访条例限定的,能够通过正当的信访途径解决。必要时,可通过合法的人大监督、社会监督、舆论监督等方式进行。总之,要根据个案的分别,依法采取相应的维权途径。
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    9 2020-10-26
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周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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劳动纠纷
销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
多人参与盗窃罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪共犯的判定标准,主要包括以下几个方面:
首先,各个行为人在实施盗窃过程中所涉及到的对象,即必须为数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、持有武器进行盗窃、扒窃等违法行为。
其次,各行为人的行为在整个盗窃犯罪过程中彼此密切配合,形成了一个有机整体。
最后,每一位行为人都需要对其自身的行为及其与盗窃犯罪结果之间的关联性负责。
依据我国现行法律法规,对于盗窃数额较大的案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而对于数额巨大或者具有其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金。
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
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公司经营
怎样才构成协助洗钱罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律规定,为他人提供洗钱服务将被视为犯有洗钱罪,而对于此类罪犯的量刑年限则需依据其犯罪行为的具体情节来确定,通常情况下,应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉及金额超过三千万元人民币,那么量刑标准将会提高至五年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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休息时间参加培训算加班吗?
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况,要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益,是否在标准工作日之外,若是是的话,那公司就属于加班,是要给与员工加班费的。
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劳动纠纷
故意伤害罪参与者都算吗
[律师回复] 解析:
具体判刑与否需依据实际情况而定。
根据相关法律规定,如果两位及以上被告人共同导致了某种过失违法犯罪行为,则不应被视为共同犯罪来加以处理;但若他们的确需要承担相应的刑事责任,那么就应依照他们各自所触犯的罪名进行量刑。因此可以看出,若有多位被告人为共同故意伤害他人而联手行动,那么他们已经构成了共同犯罪。在此基础上,根据每个行为人在整个共同犯罪过程中所发挥的作用大小,可以将他们区分为主犯和从犯。
其中,那些组织、领导犯罪团伙进行犯罪活动的人员,或者在共同犯罪中扮演着主要角色的人,都属于主犯范畴。而在共同犯罪中起到次要或辅助作用的人,则被认定为从犯。当涉及到三个及以上的人为了共同实施犯罪而形成了相对稳定的犯罪组织时,我们称之为犯罪集团。对于那些组织、领导犯罪集团的首要分子,应该按照该集团所犯下的所有罪行进行惩处。
至于犯罪集团中的首要分子之外的其他主犯,则应对其参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行惩罚。对于从犯,法律规定应给予他们适当的从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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员工在周末参加培训算加班吗?
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪的构成标准是什么
[律师回复] 解析:
对于信用卡诈骗罪的具体界定,主要涉及以下几个方面:
首先是关于行为方式的要求,即行为人必须通过非法手段来获取或使用信用卡,比如利用伪造的信用卡、以虚假身份证明骗取的信用卡、已经失效的信用卡以及未经授权而擅自使用他人信用卡等方式进行诈骗活动。
其次是关于犯罪金额的规定,根据相关法律法规,如果行为人实施上述诈骗行为所涉及的金额达到人民币五千元以上但不足五万元,或者其恶意透支行为导致的欠款金额在人民币一万元以上但不足十万元,那么就可以被认定为构成了信用卡诈骗罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在5000元以上不满5万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在5万元以上不满50万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在50万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在100万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
委托合同构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
第一点,我们需要明确的是,合同诈骗罪通常情况下是指一种犯罪分子利用虚假且不真实的信息,如虚构事实或者隐瞒真相等手段,从而在签署和履行合同的整个过程中,骗取了对方当事人大量财产的行为。
值得注意的是,这种行为必须具备两个重要特征:一个是犯罪分子必须拥有非法占有的明确意图;另一个则是其需要使用欺骗性的手法。
第二点,关于代他人签署合同的问题,虽然这种行为在日常生活中非常普遍,但是它是否构成诈骗存在不同的看法。如果代签名者与被代签者之间存在合法的委托关系,那么这一行为并不属于诈骗范畴。
然而,如果没有得到被代签者的授权,同时又具有非法占有的意图,那么这种行为便可以被认定为诈骗。
第三点,诈骗行为通常是指犯罪分子以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方式,从公私财产中获取了较大金额的行为。在一般的代签合同的情况下,很难将其视为诈骗行为。但是,如果代签者在获得被代签者的同意并承认该合同有效的前提下进行代签,那么这种行为就不能被视为诈骗。反之,如果被代签者并不认可该合同,那么这种行为同样不能被视为诈骗,而是属于经济或民事纠纷的范畴。
最后一点,需要特别强调的是,如果有人故意通过代签的方式来获取被害人的财产,那么这种行为无疑构成了诈骗。即使行为人在代签时没有代理权,超越了代理权范围,甚至在代理权已经终止的情况下,仍然继续实施代理行为,只要相对人有充分的理由相信行为人仍具有代理权,那么这种代理行为就是有效的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
《民法典》第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
《民法典》第九百二十一条
委托人应当预付处理委托事务的费用。
受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。
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在双休日参加培训是不是加班
若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了,而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的,那么该参加培训本身就是工作的需要,就应当认定为加班。
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