您好麻烦咨询一下，与上海一家公司签订劳动合同，约定工作地点在天津及周边，因为是拓展业务天津没有固定办公地点。现公司突然在长达6个月的试用期还差一周的情况下单方面提出解除合同，之前从未给出任何考评标准。现在想要提起劳动仲裁，但是上海仲裁路途又太远，在天津又不知哪个劳动仲裁中心可以受理，劳动中心说没有遇到这样的情况，烦请律师帮忙解答一下。

[律师回复] 解析：
一般情况下，我们遵循以下的收费原则。
首先是计件收费方式：
（1）在侦查阶段，我们的收费标准为每件2,000-6,000元人民币；
（2）在审查起诉阶段，我们的收费标准为每件6,000-16,000元人民币；
（3）在审判阶段，我们的收费标准为每件6,000-33,000元人民币。
其次是计时付费方式：一般来说，我们每小时的服务费用为200-3,000元人民币之间不等。
至于刑事案件的收费标准，如果案件情节重大且复杂，我们会在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 是电信诈骗吗？要追回损失有点难度

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，有可能涉嫌挪用资金罪或者贪污罪，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 那对方至少是主要责任。。具体以交警给你出的责任认定书为准。。。

[律师回复] 您好，需要怎么帮您、、、

[律师回复] 通过公司向社保提交相关的报销材料。

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 报警了吗，事故责任怎么认定的

[律师回复] 截止到生育时，社保连续缴纳满9个月的，可以申请生育津贴。

[律师回复] 你好，非法行医可以判处有期徒刑

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 麻烦你说的更详细点，不好判断

[律师回复] 您好您有什么事需要咨询

[律师回复] 是因工受伤的，有骨折能评上10级的

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 您 好，可以申请委托我们代写

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题