你好，单位举办运动会，会后领导让搬奖品上楼，奖品是洗衣液，一箱很沉，然后回到办公室就突发心梗了，以前没有这病，这算工伤吗

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 您好，您的咨询已收到

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 我9月工资就没有发工龄奖，能要回来吗

[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 在普通民间借贷案件中，债权者需证明债务事实与已付款项；若债主声称已还，就得为这一说法提供证据。特殊情况下，举证责任可能因案情和法律而改变。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 赌博输了5千块钱，举报没用

[律师回复] 首先，你应该与朋友联系，了解他们为何无法偿还，并讨论可能的还款计划。尽量让他们明白，他们的不还款行为对你造成了很大的影响。
制定还款计划：如果朋友有能力部分偿还，可以制定一个分期还款的计划。这样至少可以减轻一部分你的还款压力。
如果朋友确实有能力偿还但拒绝偿还，你可以考虑通过法律途径追回债务。你可以咨询律师，了解通过法律途径追债的可能性和成本。

[律师回复] 你好烂尾问题可以委托律师处理

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 楼下邻居晚上为啥放音乐？

[律师回复] 你好。请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的