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合同期内辞退员工，有哪些需要注意的?
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试用期内辞退员工要注意什么
试用期本身就是劳动者与用人单位相互考察的一个时期，所以在试用期内辞退员工并没有在转正之后辞退有那么多的条件限制，但也不能说试用期内就能随便辞退员工，否则的话还是会承担责任的。
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劳动纠纷临时工 急辞 没按合同期限 劳务是否能扣钱？
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你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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劳动合同期内辞退员工需要注意什么
在劳动合同期限内辞退员工时需要注意的事项是，一定要注意保留好员工有过错的相关证据材料，因为没有任何正当理由辞退员工就需要支付一笔赔偿金，另外在辞退员工的时候要注意，必须出具解除劳动合同证明，证明书中要写清楚辞退员工的真实原因。
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集体企业股权出售后企业性质变成个体，员工身份发生变化，员工身份是否必须变成个体。
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