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请问,过了转正日了,但是没有签转正合同,离职需要提前多久

3.5w浏览 匿名 2020-10-28 广东广州
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律师解答 共2条
  • 宋献律师
    宋献律师
    原合同应该有约定适应期吧,转正了需要提前一个月
    全文
    7 2020-10-28
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    协商不成申请劳动仲裁
    全文
    1 2020-10-28
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过了转正日了,但是没有签转正合同,离职需要提前多久?
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转正工资是从转正日开始算吗
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合同诈骗罪多久才会结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,法院对于诈骗案件的审判期限为两个月,最晚不得超过三个月。
对于诈骗公私财产的行为,若涉案金额达到了较大标准,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;倘若涉及到犯罪数额巨大或具有其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金;而在犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担缴纳罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
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转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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转正了工资会涨吗
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,其具体情况如下所述:
首先,个人实施的盗窃行为涉及公私财的数量达到显著规模,按照当地规定的标准,可以将此范围划分为一千元至三千元的幅度,对于此类案件,嫌疑人应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担一定罚金的处罚;
其次,若盗窃财物的金额超出了这一范畴,达到了三万元至十万元(根据各地实际情况制定该金额标准)这个区间,那么案件的性质就升级成为了“数额巨大”,嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需支付相应的罚金款项;
最后,若是盗窃财物的金额再往上攀升,达到了三十万元至五十万元的级别,按照相关法律文件的规定,这时属于“数额特别巨大”的范畴,嫌疑人将会接受长达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的判决,当然,还得附加支付罚金或没收部分财产作为惩罚性措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者转正后离职提前几天
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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