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工伤认定是否视同工伤

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-28 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    解答如下, 第
    一、根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》有关规定,职工符合以下七种情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第
    二、根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》有关规定,职工符合以下五种情形之一的,应当视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;
    (四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
    (五)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    13 2020-10-28
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再者,此种犯罪行为对于社会公共秩序中的信用卡管理法规以及相关企业的财产所有权构成了严重侵犯;
最后,从客观的行为表现上来说,实施者必须采取伪造、篡改信用卡信息,或者冒充其他持有人使用信用卡,或者恶意透支消费,从而骗取公众或私人财产,并且诈骗金额达到法律规定的较大标准。
法律依据:
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有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
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