醉酒是否可以认定工伤,哪些情况可以视同工伤

[律师回复] 你好！在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的属于醉酒驾驶。

[律师回复] 不能够认定为工伤或者视为工伤。
《社会保险法》
第三十七条　工人因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)有意犯罪；
(二)酗酒或者吸毒；
(三)自残或者自杀；
(四)法律、行政法规限定的其他情形。

[律师回复] 您好，可能需要进一步了解案件情况才能判断，建议积极配合警方调查。

[律师回复] 关于醉酒驾驶认定是这样的：关于饮酒后驾驶机动车辆的问题,很多新手驾驶员存在对于酒后驾车的检测标准不是很清楚,认为喝酒就是违反了酒后架车的要求,其实酒后驾驶的标准不以你是否喝多少酒为标准,而是以国家质量监督检验检疫局颁布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准,来界定你酒后驾车是否违反规定,如果你是酒后驾车,并且你的血液中的酒精含量在每百毫升血液中含酒精20毫克以上当然包括20毫克,(既血液中的酒精含量小于或者等于20210时)，并且这个值低于80毫克为饮酒驾车,按照这个标准,假如你喝了这么多的酒,酒精在血液中的含量达到这个标准就可以检测界定为酒后驾车,一般警察会用酒精测试仪对驾驶员进行现场测试,并且将测试的结果有被鉴定人签字承认,如果驾驶员不签字,可以有值勤交警证明就行,当事人如不服从交警部门的检测结果,可以申请由就近的县级以上医疗机构抽血进行酒精含量的化验检测,如果驾驶员血液中的酒精含量超过或者等于80-100既为醉酒驾车。对于酒后驾车的标准,经过了几次修改,充分体现了关爱生命的理念.

[律师回复] 认定酒驾醉驾的唯一证据是吹气检测或抽血化验的结果。 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20毫克不足80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。

[律师回复]
一、醉酒驾驶电动车出交通事故如何处罚
具体要看电动车是否归属机动车类型，若未达到机动车标准，则只能以非机动车认定，醉酒驾驶非机动车目前暂无法规约束，不影响事故责任认定。而事故责任则需要根据导致事故的其他直接过错作为依据。
根据相关部门制定的标准，电动自行车应具备以下特征：一是电动自行车最高车速应不大于每小时20公里;二是电动自行车的整车重量应不大于40公斤。符合以上标准的，交警部门认定是非机动车。如果醉酒驾驶该类电动车、电动自行车的整车重量应不大于40公斤。符合以上标准的，交警部门认定是非机动车。如果醉酒驾驶该类电动车上路行驶，不构成危险驾驶罪。
实际上应该说，所有电动车出厂标准都是按照上述标准制定的，但是实际上路的电动车全部超标
因此，如果交警以出厂标准判断电动车，均是合格，如果交警实测，那肯定算是机动车了。
二、醉酒驾车发生车祸怎么处罚
根据新交通法规定，醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
一般是负全责，看具体情况而定(如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外)，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。
醉酒驾车发生车祸怎么处罚，根据《道路交通安全法》规定，处罚有：
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;
一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。
第九十一条　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
三、酒驾和醉驾处罚新规定
1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

[律师回复] 工伤保险条例明确规定，职工上下班途中，发生交通事故，经过认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，但是工伤保险条例还有规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 你说的情况，由于职工酒驾，在交通事故中，即使不是职工的主要责任，也不能认定工伤。

[律师回复] 您好。离婚有两种：
一、协议离婚，夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续，可以聘请律师代书协议书；
二、诉讼离婚，协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。一般两岁以内的孩子一般会判给女方，十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿，除此以外，法官会综合考虑双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。一方抚养孩子，另一方需要支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；有财产争议的，婚后取得的财产一般平均分配。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方，对方可以要求赔偿。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。

[律师回复] 醉酒的认定方式：
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
3、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
需要注意的是：醉酒受伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。

[律师回复] 醉酒的认定方式：
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
3、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
需要注意的是：醉酒受伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
正常在您上班的路上或上班过程中，发生事故造成伤亡，都可以向劳动行政部门申请工伤认定，向公司申请工伤补偿。但我国劳动法也规定了不得认定为工伤的情形，其中就包括醉酒行人被撞工伤认定。如果您醉酒上班，发生的一切事故都不得认定为工伤，还请您在申请工伤补偿时特别注意。

[律师回复] 1，饮酒后发生伤，如果未能证明是醉酒的du话，仍然z可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、“隔夜醉驾”行为如何认定 对于“隔夜醉驾”是否构成危险驾驶罪，关键在于对主观故意的认定。 危险驾驶罪属于故意犯罪,要求行为人主观上知道或者应当知道自己可能处于醉酒状态并驾驶机动车，但不要求行为人准确认识到自己的醉酒程度。对行为人“隔夜醉驾”的主观心态认定，要全面审查、综合分析。既要注重行为人自己的供述、证人证言等言词证据,又要注重分析行为人体态特征、醉驾引发的后果、视听资料、血液检测鉴定意见等客观证据。若证据表明行为人基于当时的身体状况、精神状态、客观条件，主观上知道或者应当知道自己处于醉酒状态,就应当认定其有醉驾的主观故意。事实上,人在醉酒后经过一定时间的休息,甚至隔夜休息后,体内的酒精含量仍然可能使饮酒者处于醉酒状态，因为血液酒精含量衰减是一个缓慢的过程。 二、醉驾带来的影响 醉驾除了要承担刑事责任，同时还要被吊销机动车驾驶证并且在5年之内不得重新取得驾照。醉驾营运机动车的，10年之内不得重新取得驾照，并且终生不得再驾驶营运车。醉驾者的工作也会受到牵连： 公务人员因醉酒而被刑事处罚的，将被给予开除处分; 劳动者因醉酒而被刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。醉驾导致自身伤亡的，因属于故意犯罪，即使参加保险，也不会获得保险利益。因醉驾致使他人伤亡的，保险公司虽然要先于交强险范围内对第三人承担赔偿责任，但是保险公司在履行赔偿义务后，可在赔偿范围内向侵权人行使追偿权。 在此提醒广大驾驶员，千万不要有“喝酒隔夜就不是酒驾”的错误认识，一定要慎之又慎。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、因公醉酒驾车的如何认定
因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。
二、因公醉酒驾车的如何处罚
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，
酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;
酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;
酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;
一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。
对于酒后驾车的处罚规定，虽然有，但是过轻，这也是造成目前酒后驾车，并且引发交通事故的主要原因。
我国认定酒后驾车标准的起点是0。2%(即在驾驶员的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克)，除非是酗酒，否则，一般来说，对于酒后驾车也是没有太多的约束作用。
三、醉驾认定中的推定问题
认定醉酒驾驶，需要对行为人是否醉酒加以判断，故驾驶人的酒精检测是一个关键。立法规定，醉酒驾驶(标准是血液中酒精含量大于或者等于80mg/100ml)一律入罪。但是，实践中常常发生如下情形:行为人遇检查酒驾时逃避酒精呼吸检测或是血液检测，甚至在交通肇事后逃离肇事现场躲避酒精检测。比如，1月5日，王某驾驶轿车载乘妻子丁某赴宴，醉酒超速行使，逆行导致骑乘摩托车2人当场死亡。王某让未饮酒的妻子丁某“顶包”假称驾车导致事故投案自首。但在警察讯问时，丁某不能回答车速、档位引起怀疑，最后如实交代系王某驾车造成交通事故。在已经过去数小时后，王某的酒精含量检测为6mg/100ml，距离80mg/100ml的饮酒驾驶的标准差很远。从酒精检测结果出发，不能认定为王某酒驾或醉驾，但警察从陪同的丁某和一起喝酒的朋友以及饭店服务员处获取旁证，由于致死两人不能仅认定为危险驾驶罪，而最终认定王某交通肇事罪，对王某按照交通肇事罪从重处罚。该案中，王某被认定为存在醉酒驾驶情节，主要系从旁证中推定而得。这种推定依据地方公检法三家联合发文而进行，是否妥当，值得商榷。

[律师回复] 吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

[律师回复] 根据中华人民共和国治安管理处罚法规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
可以报警，由公安机关进行处理。

[律师回复] 酒因为工作原因遭受事故伤害的，不可以认定为工伤或者视同工伤。《社会保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；(
三)自残或者自杀；(
四)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 不能。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这三种情形的依据作了解释。“醉酒或者吸毒”“自残或者自杀”必须有权机构出具的责任认定书、结论性意见、法院判决书等；“故意犯罪”应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

[律师回复] 如果员工是因为酗酒而导致受伤的话，是不给员工进行工伤认定的。也就是说这种情况下，即使自己受了伤，用人单位也不应该为自己提供赔偿，是自己的原因才导致自己受伤的.

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、哪些情况应认定为视同工伤
应当认定为视同工伤的情形包括：
1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不属于上述认定工伤和视同工伤情形，或虽属于认定工伤、视同工伤情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的均不能认定为工伤。
二、发生工伤后如何申请认定
根据伤亡事故报告的有关规定，职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告，用人单位应当在24小时内向有管辖权的社会保险行政部门报告。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、什么是劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、目前工伤保险待遇都有哪些
用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发;联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付到协议配置机构。

[律师回复] 对于因公醉酒驾车的怎样认定这个问题，解答如下, 因公醉酒驾车，一般是指因公务需要而实施醉酒驾驶行为。在主体上，一般限于在国家机关、事业单位从事公务的人员。
严格说来，公务员醉酒驾车应考虑从重处罚，但对于紧急情形下的因公醉驾要区别处理。比如，警察在休息时间饮酒，发现有严重犯罪行为而醉酒驾车追缉犯罪嫌疑人。对于一般主体紧急情形的醉酒驾驶，如见义勇为、救助急危病人等情形下的醉驾行为，都应以“紧急避险”理论减轻或免除处罚。对于公务员以执行公务为名意图逃脱刑罚的，应在量刑上考虑从重处罚。