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热门问答·工伤赔偿
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工伤事故，哪些费用由员工承担？
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员工工伤鉴定费由谁承担
工伤鉴定费用一般是单位出。具体而言，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。工伤职工或者其直系亲属提出工伤认定申请的的，鉴定费则其预先垫付，可向工伤保险机构或者用人单位索取。
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工伤赔偿
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员工受伤陪护费由谁承担
员工停工留薪期间，家人照顾的陪护费用应由雇主承担。员工伤残级别确认后，符合条件的生活护理费由工伤保险基金支付。若雇主未足额缴纳工伤保险费用，差额及全部护理费用由雇主承担。
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工伤赔偿你好我奶奶去世留下三万块钱，他的儿子姑娘死前都口头承诺把这三万块钱给我，过了三个月他的三儿子有说把钱要回去
[律师回复] 你好，他们这个属于赠与但是如果没有实际转移的话，他们是可以撤销赠与的。
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快速解决“婚姻家庭”问题
问个问题，原物业欠交水电费，现巳撤场，后面是业主委员会管理，那水电费会受影响么，水务局供电局有权停水停电么
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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员工进行工伤鉴定费由谁承担？
1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。
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你好，公司经济裁员
[律师回复] 你好，经济性裁员：根据被裁减员工在企业的工作年限，每满一年，给予一个月工资的补偿。对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。同时，企业还需要支付社会保险、公积金等费用。
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员工工伤费用需要由谁来进行承担？
员工工伤费用需要由用人单位和工伤保险基金来进行承担；用人单位一般是承担员工受伤期间的工资福利，还有就是按月领取的伤残津贴；而对于工伤保险基金一般就会赔偿所有的医疗费用和一次性的伤残补助金。
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工伤赔偿
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忘记给员工停社保，费用由谁承担
离职后公司未及时停保产生的个人额外保费，原单位应负责。建议与社保部门协商退保，提供离职证明、身份证件等材料申请退款。单位需依法提供终止雇佣关系证明并上报社保机构。失业者凭相关证明办理失业登记和保险金领取，领取期限从失业登记日算起。劳动合同终止时，单位须出具书面通知，15日内处理档案和社会保险转移，并支付经济补偿。合同底稿至少保留两年。
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劳动纠纷
你好，问一下我店里就一个人，店里就我一个人，我是员工，我的老板一天让我上10二个小时的班上早上造八点到晚上八你好，问一下我店里就一个人，店里就我一个人，我是员工，我的老板一天让我上10二个小时的班上，早上八点到晚上八点，工资只给我开一个月3800，来的时候说月底是3500，也就是
[律师回复] 如果觉得上班的时间过多，可以申请劳动仲裁，要求增加工资，建议联系律师咨询详细解决方案
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