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违法操作受伤工伤怎么认定

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-29 陕西西安
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。律师提醒:如果发生事故,不论是否属于职工违规操作造成的,用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的,用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以,用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。
    二、工伤认定依据、情形劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。
    (四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据我国对工伤认定的情形规定,即使劳动者属于违规操作受伤的,此时其实与工伤认定都没有多大的关系。只要符合了《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形,那么此时也是可以申请工伤,从而获得相应的赔偿。
    全文
    12 2020-10-29
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违法操作受伤工伤怎么认定
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违规操作受伤算工伤吗
属于工伤,工伤不存在过错。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
受贿罪的定罪与量刑有哪些
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的量刑准则,经查得:若受贿金额达到了较大程度或存在其他较为严重的犯罪情节时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且需要缴纳罚金。而对于受贿金额庞大或者存在其他更为严重情节的情况,则可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任;
此外,还有法定的其他量刑情节需要考虑。在所有涉及到受贿罪的案件中,都应依据受贿所得的具体数额和情节,按照相关法律法规进行处罚。对于索贿行为,应当从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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违章操作受伤是否为工伤
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,如果职工不是故意进行违章的,因违章发生工伤的,应该认定为工伤事故。
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违反操作导致受伤算不算工伤的
职工在工作过程中因为违反操作导致受伤,此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形,那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内,是否存在违规操作的情况,这与对其作出工伤认定并不直接关系。
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入户盗窃罪的违法性认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于入室盗窃罪名的认定,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪客观构成层面来看,“入户盗窃”必须具备两个要素——既要存在“入户”的违法行为,同时还需伴随有“盗窃”这一侵害行为。
其次,在犯罪主观构成方面,进入他人住所必须以非法占为己有为目的。非法入户盗窃特指未经户主允许,采用秘密手段擅自闯入他人私人生活空间或住宅进行盗窃的行为。
最后,从犯罪客体角度分析,入室盗窃不仅侵犯了公私财产的所有权,更对公民的人身权益造成了威胁,例如侵犯了个人隐私权以及生命健康权等基本人权。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
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受贿多少钱犯受贿罪
[律师回复] 解析:
1.若受贿总额达到或超过人民币叁万元,或者虽然受贿金额未达人民币叁万元,但在整个过程中有数次索要贿赂行为的,此种情形便符合了受贿罪的构成条件;如果行为人为他人提供不正当利益,使公共财产、国家及人民群众的利益遭受到直接损失;或者是为了帮助他人谋求职务升迁、职位调整等,这些都属于构成犯罪的范畴。
2.当行为人利用其职务上所拥有的便利,向他人索取财物时,无论这种行为是否真的能够为他人谋取到实际利益,都有可能被认定为受贿罪。
依据我国现行的相关法律法规,对于索贿者,将予以从重处罚。只有在非法收受他人财物的同时,还存在着为他人谋取利益的行为,才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当,以及是否真正得到实现,这并不影响受贿罪的成立。
此外,国家工作人员在经济往来活动中,如违反国家有关规定收取各类名目的回扣、手续费并将之占为己有的,也应按照受贿罪进行处理。在某些特定情况下,国家工作人员的亲属,即使他们自身并非国家工作人员,也有可能成为受贿罪的共同犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
刑法关于职务侵占罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
根据以下所述的犯罪构成要件,我们可以判定构成职务侵占罪:
第一项、犯罪对象。本罪的直接侵害标的乃是公司、企业以及其他相关组织的财产所有权益;
第二项、犯罪行为。犯罪者在客观行为层面,是通过滥用职务之便,侵犯本应属于单位所有的财务,而这种行为必须达到一定的金额标准,通常情况下,这个金额被定义为六万元人民币以上;
第三项、犯罪主体。本罪的实施者是特定的人群,主要包括公司、企业以及其他相关组织的工作人员;
第四项、犯罪心理。本罪的犯罪心态是直接故意,并且犯罪者具有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的意图。也就是说,犯罪者试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
然而,无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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违反安全规定操作受伤,也算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一款规定 “在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。在现实工作中,只要劳动者受伤行为符合工伤范围的定义,就应当认定为工伤。
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工伤赔偿
盗窃罪未达到数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对个人实施的盗窃行为所涉及到的公私财物价值金额达到一定程度时,将构成犯罪。
其中,个人盗窃公私财物的价值额度划分为两个档次:
一是从1000元人民币至3000元人民币,以此作为一个触发点;
二是从3万元人民币至10万元人民币,这是另一个触发点。而对于个人盗窃公私财物的价值额度达到更高水平的情况,即从30万元人民币至50万元人民币,则被视为触犯了更为严重的犯罪行为。在这种情况下,对罪犯的量刑标准如下:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金或单处罚金;
其次,如果盗窃金额巨大,那么量刑标准将会提高到三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么量刑标准将会进一步提升到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
河南省盗窃罪数额认定有几种
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉及金额标准,依照相关法律规定,个人盗窃公私财物达到一定数额,即应当视为犯罪门槛,包括但不限于一千元至三千元之间;在此基础上,个人盗窃公私财物数额若进一步扩大,三万元至十万元即构成数额巨大的情况;而当数额超越普通标准之时,则需要以三十万元至五十万元作为起点。对于这类案件的判处,根据情节严重度可能会有三种量刑档次,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能同时进行罚金的处罚;数额偏大者,则面临着三年以上十年以下有期徒刑,同样可能伴随罚金的处罚;
至于数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过各种手段盗窃公私财物的行为。这种犯罪行为通常表现为盗窃数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误将他人占有的财物当作自己的财物取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为在法律意义上,“占有”是一个规范的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
如何认定多次盗窃罪
[律师回复] 解析:
在法律规定中,构成二次以上的盗窃行为必须是在两年之内进行。
依据我国刑法理论,多次实施盗窃行为属于连续犯范畴,应将其犯罪数额累计作为一罪处理,当累积到刑法所规定的数额较大的标准时,应当依法追究其刑事责任。
值得注意的是,“多次盗窃”并不要求达到数额较大的定罪标准。
根据相关法律法规,盗窃公私财产,如果存在以下任何一种情况,“数额较大”的标准可以按照前述规定标准的百分之五十来确定:
(一)曾经因为盗窃而受到过刑事处罚的;
(二)在过去一年里曾经因为盗窃而受到过行政处罚的;
(三)组织或控制未成年人进行盗窃活动的;
(四)在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地进行盗窃的;
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人员的财务的;
(六)在医院盗窃病人或其亲友财物的;
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(八)由于盗窃行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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违规操作致手受伤单位是否赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与违规操作致手受伤单位是否赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
袭警罪认定部门是哪里的
[律师回复] 解析:
迹押罪刑罚之量度及种类,皆需依据犯罪事实由人民检察院与法院共同裁定。具体而言,在第四款中规定了对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察此类严重危害行为的处罚标准,即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若涉及到使用枪支、管制刀具,或是驾驶机动车撞击等极端手段,且对其人身安全构成严重威胁者,则应予重判,处以三年以上七年以下有期徒刑。迹押罪,即是针对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察这一严重危害行为所设立的法律条款。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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