律图审稿专业委员会3轮严审

12007年签的劳动合同是从2007年1月1日至2007年12月31日止,应该在什么时候要求单位给签无固定期限劳动合同?2008年1月1日后要求单位给签无固定期限劳动合同法律允许么?2 劳动合同期満就算解除劳动合同?3 现在公司说无2008年1月2日给答复,从法律上讲对我们不利么?4 要求单位给签无固定期限劳动合同是找厂长还是找车间主任还是找公司领导,是以书面形式还是以口头形式的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2007-12-31 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 齐嵩涛律师
    齐嵩涛律师

    1、单位如果和你续签劳动合同,你的工作年限满10年,你可以要求签订无固定期限劳动合同;
    2、是劳动合同终止;
    3、无不利;
    4、书面的给单位的人力部门。满意请按采纳
    全文
    10 2007-12-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6808位律师在线平均3分钟响应99%好评
是以书面形式还是以口头形式的?
一键咨询
  • 162****0560用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    155****3124用户1分钟前提交了咨询
    140****3672用户4分钟前提交了咨询
    135****6400用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    165****8566用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    152****0323用户2分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    158****7628用户2分钟前提交了咨询
    176****6536用户3分钟前提交了咨询
    143****4857用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    147****4876用户2分钟前提交了咨询
    158****3530用户2分钟前提交了咨询
    155****7704用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    150****7204用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    171****8572用户1分钟前提交了咨询
    154****1407用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    131****1177用户4分钟前提交了咨询
    157****3817用户4分钟前提交了咨询
    176****2421用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    175****3826用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    177****7084用户3分钟前提交了咨询
    131****0573用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    150****4433用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    163****2474用户1分钟前提交了咨询
    137****2477用户1分钟前提交了咨询
    155****4264用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    143****1344用户4分钟前提交了咨询
    165****6376用户4分钟前提交了咨询
    142****8074用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    138****8422用户3分钟前提交了咨询
    143****4518用户3分钟前提交了咨询
    173****0458用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    152****6830用户2分钟前提交了咨询
    140****1506用户2分钟前提交了咨询
    132****6014用户1分钟前提交了咨询
    172****4340用户4分钟前提交了咨询
    136****6280用户3分钟前提交了咨询
    165****8060用户1分钟前提交了咨询
    148****5624用户1分钟前提交了咨询
    153****2040用户2分钟前提交了咨询
    167****1143用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    144****1864用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    145****3466用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    151****8424用户1分钟前提交了咨询
    173****0818用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    167****0361用户3分钟前提交了咨询
    158****0245用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    136****1447用户2分钟前提交了咨询
    154****1535用户4分钟前提交了咨询
    135****3305用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    168****5512用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****7814用户1分钟前已获取解答
徐州180****9750用户3分钟前已获取解答
扬州177****9532用户3分钟前已获取解答
书面形式口头形式的规定是什么?
书面形式口头形式的规定是:都是可以订立合同的,都是合同的有效的形式。在我国的合同签订中,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。
10w+浏览
合同事务
侵占罪数额计算公式怎么算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确切计算公式并不存在。
不过,根据现行相关法律法规的规定,若某人实施了利用职务上所拥有的权利和便利条件,将本应属于其所在的公司、企业或其他单位所有的财务非法据为己有的不正当行为,且该违法行为所获取的财务价值达到或是超过5000元至1万元人民币的范围,那么该人将有可能因涉嫌构成职务侵占罪而面临相应的刑事处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的本质在于,它是公司、企业或其他单位的员工在行使职务过程中,通过非法手段将本应属于单位所有的财务占为己有,并且这种行为所涉及的金额达到了法定的标准,即数额较大。
此外,我们还要明确指出,本罪侵犯的主要对象是企业、公司等组织机构的财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6770位律师在线
立即咨询
抖音上面的盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物行为中“数额较大”的认定标准,即以人民币1000元至3000元作为起点。
对于此类犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
而对于“数额巨大”的情况,则是指盗窃金额达到人民币3万元至10万元的范围内,此时将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任。
至于“数额特别巨大”的情况,其认定标准为盗窃金额在人民币30万元至50万元之间,这将导致犯罪者面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,具体如下:
1000元以上不满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2500元以上不满4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4000元以上不满7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7000元以上不满10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同口头形式还是书面形式
要区分不同的情况。1、全日制用工按照规定,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪的五种情形有哪些
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪主要表现为以下五种情况:
第一,以虚拟或冒充他人身份的方式签署合同;
第二,以伪造、篡改、失效的票据或其他虚假产权证明作为担保条件;
第三,在缺乏真实履约能力的情况下,通过率先履行小额合同或分期履行合同的策略,引诱交易相对方继续与其达成并履行合同;
第四,收取对方当事人支付的货物、款项、预付款或抵押物后逃逸藏匿;
第五,采用其他手段非法获取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
书面形式口头形式的规定是什么?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于书面形式口头形式的规定是什么?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
10w+浏览
合同事务
侵占罪立案的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
关于侵占罪这一刑事案件的立案要件和条件具体如下:
首先,立案的前提条件须是当事人合法地持有着他人的财产;
其次,在客观方面,则需要其将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物擅自占有己有,并且数额达到较大以上,而且拒绝归还原配主人或经催告后仍不归还的行为;
再者,此犯罪行为须是出于故意而为之,且该行为必须具备非法占据他人财物的意图;
最后,构成犯罪所需达到的财物数额底线需达到较大的标准。
根据相关法律法规,对于那些将受托代管的他人财物非法据为己有,且数额较大且不愿返还的行为人,将被判处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临二年以上五年以下的有期徒刑,同时还会被判处罚金。
此外,如果是将他人的遗失物或埋藏物非法占为己有,且数额较大且拒绝交出的,也将按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本条所述的罪行仅限于受害方提出诉讼请求的情况下才能得到审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6456位律师在线
立即咨询
正式确立袭警罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,公安部门对于涉及到袭警罪这一犯罪行为的案件,采取的刑事立案准则如下所示:
首先,犯罪嫌疑人需实施如撕扯、踢踹、抱摔、投掷等行为,以直接对警察人身产生侵害的方式;
其次,犯罪嫌疑人还应实施诸如打砸、破坏、抢夺警察正在使用中的警车、警械等警务设备,同样是通过这种方式来对警察人身造成伤害;
最后,即使犯罪嫌疑人并没有直接实施暴力袭击,但是他们却以实施暴力作为威胁手段,对正在依法履行职责的警察构成威胁,也会被视为符合刑事立案的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同可以以口头形式订立吗?
合同可以以口头形式订立,因为根据我们国家法律当中明确规定,合同如果要签订的话,就可以通过法律当中所规定的三种形式,也就是口头形式,书面形式和推定形式。当然了,口头形式的话,肯定是需要具备法定效力。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4311 位律师在线,高效解决问题
合同可以以口头形式订立吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同可以以口头形式订立吗,签订合同的书面形式规定是什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
企业经营模式有哪几种
[律师回复] 解析:
1.生产代工模式。
本类型企业扮演产业链中下游企业的主要供应商角色,依据客户提出的特定订单,为其打造优质的加工产品。
该模式将企业自主研发并制造的产品,以其它知名企业的名义在市场上进行营销与销售。
2.设计+销售模式。
此种类型的企业并不主导或参与任何生产环节的执行,纯粹专注于设计和销售领域。
企业致力于满足市场上消费群体的多样化需求,提供极具创新性且符合市场需求的产品及服务。
随后,企业会寻求合适的生产代工厂家来完成最后的成品制造环节。
此模式要求企业具备卓越的设计实力以及优秀的销售团队,同时必须拥有属于自身的知名品牌影响力。
3.生产+销售模式。
此模式的企业涉足生产和销售两个环节,在产业链的关键节点上发挥重要作用。
此类模式的特点在于,这类企业通常具备一定的新产品研发能力和自有品牌声誉。
4.设计+生产+销售模式。
这种经营模式涵盖了产业链多个关键环节,堪称较为全面的运营方式。
采用这种模式的企业须具备较强的新产品创新开发能力和先进技术储备,以便更好地满足消费者不断变化的需求。
法律依据:
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
交通肇事罪缓刑的情形有几种
[律师回复] 解析:
对于被认定为交通肇事罪并有望获得缓刑判决的犯罪分子而言,其必须符合如下四项基本条件:
首先,该犯罪行为人被判处的刑罚必须是拘役或者3年以下有期徒刑。
其次,其犯罪情节需得到评估者认可为较轻。
再次,根据犯罪分子的犯罪情节、悔过自新的态度,以及对社会产生负面影响的可能性,评估者需要判断是否适合给予缓刑。
最后,犯罪分子不能是累犯,因为累犯往往具有屡教不改、主观恶意深重等特点,存在再次犯罪的风险,
因此,给予缓刑可能无法有效地预防其再次犯罪。
此外,宣告缓刑还应确保不会对犯罪分子所在社区造成严重的不良影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应