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身份证上地址和户口本上的地址不一样，要不要更换
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身份证换了地址,驾驶证需要换吗
身份证地址变更后，若驾驶证地址与户籍地址不同但不影响使用，则无需更换。若驾驶证即将到期或需更正信息，应前往核发机构办理地址更正。若需换证，可直接到户口所在地车辆管理处办理，如期限超过九十日，也可异地转移。在九十日内到期，建议携带相关证件到核发机构申办新证后再换证。
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婚姻家庭船舶变更登记的程序是什么
[律师回复] 首先，船舶拥有者必须认真筹备有关变更登记所需的各项申请材料，如相应的变更事项证明文件、船舶所有权证书等法律文件。随后，他们需要依照法定程序，向船舶注册机关正式提出变更登记申请。在收到申请之后，船舶注册机关将会对所提交的材料进行严格的审查，以确保其完整性和合规性。若审查结果显示申请材料完备并符合相关规定，船舶注册机关将依法为其办理变更登记事宜，并重新核发船舶登记证书。
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户口所在地是身份证上的地址吗？
如果当事人身份证一直没有换过，户口本的地址就是身份证上的地址。因其它的原因有变动（上学、户口搬迁）等情况，当事人的身份证还没有来得及更换的情况，身份证的地址就无法吻合目前的户口本地址。
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现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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快速解决“劳动纠纷”问题
超市购物后有抽奖券买珠宝抵2000元买了一个吊坠送了一个项链花了700元之后去退说不给退只能换回来之后项链坏了感觉受骗了怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
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户口所在地是身份证上的地址吗？
户口上的地址就是身份证上的地址，这两个是一样的，公民的身份证是有一定期限的，一共分为4种类型，分别是5年有效期，10年有效期，20年有效期以及长期有效，在身份证到期前2~3个月，是可以重新办理身份证的。
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诉讼仲裁叔叔单身车祸死亡有两个哥哥其中一个哥哥己去逝那他的子女不能代位享有赔偿款吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F
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快速解决“婚姻家庭”问题
我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
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身份证期满可以换住址吗
身份证上的住址可以修改，但需要先更改户口本记录。您需要携带房产证和社区证明，前往户籍所在公安机关办理变更手续。户口本地址变更后，才能重新申办身份证以更新住址信息。请注意，身份证即将到期时，也应及时办理更新手续，以免影响您的正常使用。
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婚姻家庭
合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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商标更换地址一个要变更吗
要变更。注册商标地址变了，必须及时向商标局申请变更，否则，被工商部门发现后，将会被地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。
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知识产权请问一下。我对象怀孕了。双方父母都知道。本来说好的结婚。他一直不想要这个孩子。他就说我不负责任。我已经很负责了，我说了。怀孕的时候我就说双方父母出来见面。由于他父母找任何借口。推迟不出来见面最后他父母才出来见面。和他父母说了她怀孕。最后我对象他又改变主意。他又想帮小孩打了。上次带他去检查，他跟医生说。他要生下来。我以为就没事。我就说到时候跟父母说了结婚他有好几天都说他要把小孩打了我和我父母真的不愿意打。这个无辜的小孩
[律师回复] 您好！女性有自由生育权利
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快速解决“婚姻家庭”问题
我公司是个工程公司，公司效益不好，让我们干了10年老员工转合同，转入合同的公司是一个2024年5月份成立的公司，关键公司还欠这我的垫资10多万，
[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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