9级工伤在职工资待遇怎么办

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针对不同情况，我们可以在相应程度内确定量刑起点。对于涉案金额到达一定标准的案件，可以初步设定在两年以下有期徒刑和拘役这一区间作为量刑起点；而当涉案金额进一步加大时，则可将量刑起点设定在五年至六年有期徒刑的范围内。在此基础上，还需结合职务侵占数额以及其他可能对犯罪构成产生实质影响的犯罪情节增减刑罚量，再最终确定基准刑。具体而言，职务侵占罪的量刑标准主要分为两个档次：涉案金额达六万元及以上者（即数额较大），以及涉案金额超过一百万元者（即数额巨大）。
其次，需要明确的是，职务犯罪并非仅限于国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，而是包括了所有利用已有的职权，实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，且依照相关法律规定应予刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占行为虽然也涉及到利用职务之便对企业或其他组织财产进行侵占，但其主体并不局限于上述特定群体，因此不能简单地将其归类为职务犯罪的一种。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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当涉嫌职务侵占行为被移交至公安部门，公安机关应对相关材料依照其法定职权范围进行快速且细致的审核分析。若经判断存在足以构成刑事罪行的犯罪事实并需追责，应毫不犹豫地启动侦查立案程序；反之，如断定无犯罪事实或犯罪情节微乎其微、无需追究刑事责任，则无需立案，同时须向呈报人告知不予立案之详细理由。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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依照相关法规制度，对于职务侵占行为的判罚程度需依据侵占金额与案情细节进行深入分析和衡量。公司、企业或其他单位中的工作人员，如果在工作过程中滥用其职务上的便利条件，将原本属于本单位所有的财务非法据为己有且涉案金额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是贪污金额巨大，则可能依法被判处五年以上有期徒刑，同时还须接受没收部分或全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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是的，罪犯若满足减刑的资格要求，那么他们是能够获得减刑的权利。
然而，减刑权并非普遍适用，仅限于特定类型的犯罪分子。依照我过现行法律法规，所有被判处有期徒刑、无期徒刑以及管制、拘役等刑罚的犯罪分子，在服刑期间，只要他们严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并且确实表现出悔过自新之意，或者有立功行为的，都有可能获得减刑的机会。
此外，如果罪犯有以下任何一种重大立功表现，也将有资格获得减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动的；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过调查核实后确认属实的；
（3）在科技领域有重大发明创造或技术革新的；
（4）在日常生活中舍己为人，救助他人生命的；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有杰出表现的；
（6）对国家和社会做出其他重大贡献的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

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对于职务侵占犯罪案件的审判过程而言，一般情况下，从开庭审理直至获得判决书的最长时限为一个半月。
然而，在大多数情况下，该罪名的案件在送达检察机关后的二十天左右即可收到判决书。对于刑事公诉案件，根据相关法律规定，自受理之日起应在一个月内进行宣判，最晚不得超过一个半月。如遇特殊情况，需经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或决定，方可再延长一个月。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

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此举仍然被认定为职务侵占罪的范畴。在公司、企业或其他单位工作的从业者，若借其职位之便，擅自将所在单位的财产据为己有，且金额达到较大标准，应面临刑事指控，被判处包括五年以下有期徒刑在内的相应惩罚。若能够主动归还所侵占财物，可根据相关法律法规，在法定刑罚范围内予以适当从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪的立案标准金额，根据现行法律规定，若其金额在五千元人民币到一万元人民币之间，则必须进行侦查和起诉。所谓职务侵占罪，即公司、企业或其他组织内部人员，利用自身职位所具有的职权便利条件，将本应归属单位所有的财产非法转化为个人所有，且涉案数额达到法定最低标准的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于那些任职于公司、企业或者其他任何单位的工作人员而言，如果他们滥用其职权便利，擅自将本单位的财务据为己有，而且这种行为导致了财产损失达到了5000元乃至1万元以上，那么我们就应当对此类行为进行法律追究和起诉；反之，倘若此类人员只是私自挪用了本单位的财产，虽然也属于违法行为，但尚未达到需要追求刑事责任的程度。
在司法实践过程中，对于这些将本单位财物非法占为己有的行为，主要有以下几种常见的表现形式：
首先是侵吞，即通过非法手段将本单位的财物据为己有；
其次是盗窃，即通过秘密手段将本单位的财物转移到自己手中；
最后是骗取，即通过欺骗手段获取本单位的财物。
然而，要构成这一犯罪行为，必须满足一个重要条件，那就是所涉及的财物价值必须达到“数额较大”的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪能否达成刑事和解的问题，答案是否定的，然而民事和解却是可行的。
根据相关法律法规，职务侵占罪被归类为一种侵犯财产权的犯罪类型。倘若职务侵占罪确系由民间纷争所引发，且涉案人员有可能面临三年以下有期徒刑的刑罚，那么当事人之间便可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到适当的从轻处理。
其次，根据我国现行法律规定，以下公诉案件的犯罪嫌疑人和被告人均可通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式来获取受害人的谅解，若受害人愿意与之达成和解，那么双方当事人均可进行和解：
（一）由于民间纠纷而引发的，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，且可能会被判处三年以下有期徒刑的案件；
（二）除了渎职犯罪之外，其他可能会被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
值得注意的是，犯罪嫌疑人或被告人在过去五年内曾犯下故意犯罪的，将不适用于上述章节所规定的程序。对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议；对于犯罪情节较为轻微，无需判处刑罚的情况，人民检察院可以做出不起诉的决定，而人民法院亦可依法对被告人给予从宽处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

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职务侵占罪，其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者，它包括了所有的合伙人和管理者，如经理、董事会成员和监事等人，同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势，非法夺取并占据了合伙制企业的财产，且数额达到了一定的规模，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
涉嫌实施职务侵占行为者，若已成功地完成了该项侵占行为，则无疑将被判定为犯罪行为。
然而，如若在公安机关正式立案之前能够全额退赃，同时得到了公司方面的谅解并出具了相应的谅解书，承诺不会追究其刑事责任的话，那么公安部门有可能决定不予立案，甚至会撤销案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，17万元在涉及贪污受贿案件中被视为“数额较大”的情况，需要被判处三年以下有期徒刑或拘役，并同时罚金刑作为惩罚措施。
另外，如果是公司、企业等组织的从业者，他们利用自己的职务之便，侵吞、窃取本单位的公款、财物，从而将其非法占为已有，且金额达到了一定的标准，那么就会面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑的严厉处罚。若非法所得数额巨大，则会被判处三至十年不等的有期徒刑，并同时罚金刑。而当非法所得数额特别巨大时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也会伴随罚金刑的执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.在处理职务侵占罪这一类犯罪案件时，负责管辖的法院通常会是该案犯罪行为所实际发生地点，也就是指定公司所在地的法院，依据现行有效的法律法规来进行司法裁决。依照这些法律条文，公司、企业或其它类似机构中的雇员，倘若利用自身职位上的便利条件，将所在单位的财产非法占为己有，且收受的财物数量较大的情况下，将会面临三年以下的有期徒刑或相应的行拘处罚，同时也要承受罚金之罚。如果贪污所得额数相对庞大，那么罪犯则需面对三年以上直至十年内的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位内部的员工，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，并且这种行为所涉及到的财物数额较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我们探讨职务侵占罪退赃计算利息这一议题之前，我们必须明确什么是职务侵占犯罪。此类违法行为主要是针对企业或机构的财产权进行不当侵犯的行为。
依据我国现行有效的法律法规，若因侵权导致经济损失的情况下，受害者有权请求赔偿。因此，就职务侵占罪而言，被侵害方有权主张退赔利息。
具体来说，根据法律法规的相关规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员，如果利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产，达到一定数额，那么将会面临严重的刑事指控。对于这类行为，我国刑法规定的量刑标准如下：倘若所占财产金额较小，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；而假如金额巨大的话，则可能面临更长时间的牢狱之灾，甚至包括被课以罚没个人财产。
同时，还需特别注意的是国有企业、公司或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有企业、公司或其他国有单位派驻至非国有企业或其他单位从事公务的员工，如果存在上述违法行为，同样将会按照国家有关规定接受惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对金额达四千元的侵占行为，可判处三个月至六个月的刑事处罚。若涉及到利用职权的便利，通过非法手段侵吞本单位财产，且其犯罪金额达到“数额较大”的起始标准——一万元人民币，那么便可在此基础上，在三个月至六个月的有期徒刑范围内，确定其具体的量刑起点。对于此类涉嫌职务侵占的涉事人员，则将根据实际情况做出公正的宣判。
然而需要注意的是，职务侵占罪的确是依据犯罪数额来决定相应的判决结果的，若该数额巨大，则可能面临五年甚至更长时间的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

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很遗憾地指出，公司本身无法被认定为涉嫌犯有职务侵占罪。这是因为，职务侵占罪的犯罪主体并非普通企业或机构，而是具有特定性的特殊主体。这类主体包含了公司、企业或其他各类合法组织中的从业人员。例如，无论该企业属于股份有限公司、有限责任公司，还是国有控股公司、合资公司、合作运营公司，乃至集体所有制企业、外资独立投资企业以及个人开办的全部私有企业等各种形式，只要其中的从业者并不具备国家公职人员的身份，他们皆可在职务侵占罪的范畴内，成为其潜在的犯罪主体。
然而，如果是在这些企业中担任公职的人员，他们利用自己的职务或工作便利，非法占有本单位的财产，那么这种行为将被视为贪污罪，并按照相关法律法规进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其下属机构中的特定工作人群体，而并非一般的普通公民或组织。这里所称的企业通常是具备独立法人资格的大型机构，而对于缺乏法人资质的合伙企业则无法以职务侵占罪对其进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准，它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为，只要个人行贿金额达到一万元以上，或者单位行贿金额达到二十万元以上，就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次，“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指，为了谋求不当的商业利益，向外国公职人员提供财物的行为。
最后，关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，对于构成该罪名的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
第二，如果犯罪数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
第三，如果是单位实施了该罪行，那么将会面临对单位进行罚款的惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1、所有的刑事犯罪都受到追诉时效的限制，而对于职务侵占类行为触及到犯罪这一层面时，最为长期的追诉时效则设定在过去十五年内。
2、关于职务侵占罪的追诉时效规定：若行为人所犯的职务侵占罪被判处在三个月拘役至一年有期徒刑这个区间之内，那么其追诉期限应被划定在五年以内；
然而若是被判处在五年至六年有期徒刑之间，那么其最长的追诉期限则会被延长至十年左右。
3、对职务侵占罪的量刑标准进行详细说明：
依据最高人民法院量刑指导意见（试行）的相关规定，当行为人犯下职务侵占罪时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
首先，若行为人的职务侵占数额达到了数额较大的起点，那么其量刑起点可以在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行确定；
其次，若行为人的职务侵占数额达到了数额巨大的起点，那么其量刑起点可以在五年至六年有期徒刑的范围内进行确定。在此基础之上，还需要结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪中数额较大的范围是15万元至100万元之间（法定刑期为三年以下有期徒刑）；数额巨大则在100万元和1500万元之间，其对应的法定刑期为三年以上十年以下有期徒刑；而对于数额特别巨大者，即数额达到或超过1500万元的情况，其对应的法定刑期为十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。