律图审稿专业委员会3轮严审

如何计发工伤保险待遇基数

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-29 湖南郴州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    答:《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。为了缩小社会保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    10 2020-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5995位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何计发工伤保险待遇基数
一键咨询
  • 益阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    150****1837用户3分钟前提交了咨询
    143****4267用户1分钟前提交了咨询
    156****0656用户1分钟前提交了咨询
    148****4682用户2分钟前提交了咨询
    165****4055用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    136****3805用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    151****7164用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
  • 衡阳用户4分钟前提交了咨询
    174****0644用户3分钟前提交了咨询
    132****4268用户3分钟前提交了咨询
    130****2227用户3分钟前提交了咨询
    144****0426用户1分钟前提交了咨询
    145****7361用户4分钟前提交了咨询
    141****0438用户3分钟前提交了咨询
    175****0720用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    160****6324用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    133****0556用户3分钟前提交了咨询
    161****2451用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    137****2082用户1分钟前提交了咨询
    146****5541用户4分钟前提交了咨询
    176****6682用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    148****6543用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    162****0247用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    162****3561用户3分钟前提交了咨询
    153****5651用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    130****4538用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    143****0668用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    166****2424用户3分钟前提交了咨询
    157****0378用户1分钟前提交了咨询
    167****7171用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    143****1341用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    154****8777用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    166****2531用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    146****0845用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    131****0332用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    138****5476用户3分钟前提交了咨询
    152****5633用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    145****3048用户1分钟前提交了咨询
    177****2857用户1分钟前提交了咨询
    163****2655用户1分钟前提交了咨询
    155****6062用户2分钟前提交了咨询
    176****6371用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    136****0188用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    143****1343用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    131****1036用户3分钟前提交了咨询
    150****7154用户1分钟前提交了咨询
    156****8150用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    138****7171用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    155****2164用户2分钟前提交了咨询
    134****0120用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    165****0256用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****7680用户4分钟前已获取解答
沭阳134****2924用户1分钟前已获取解答
镇江135****6167用户2分钟前已获取解答
工伤待遇中如何计算工资基数
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
危险驾驶罪一般几年能结案
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的规定,针对危险驾驶罪的刑事案件,从立案侦查至案件审结所需时间为一个月经历。
然而,如果案件进入法官所采用的简易审判程序中,则其审理期限仅需20天即可完成。
换言之,必须在此期间内对案件作出最终判决,从而实现审理与结案的同步进行。
值得注意的是,调解作为解决纠纷的重要方式,应建立在各方当事人自愿参与的基础上,同时也必须符合相关法律精神及强制性规定。
在处理此类案件时,当事人必须严格依照法定程序依法维护自身权益,遵守诉讼秩序,全面履行生效的判决书、裁定书以及调解书中所规定的各项义务。
而在调解过程中如果未能达成共识,那么开设法庭的具体时间并无明确准则,通常会在开庭三日前通知各当事人按时参加庭审。
然而,关于审理期限部分,根据相关法律,对于适用简易程序的案件,通常自立案之日起三个月内予以审结;
而对于适用普通程序的案件,规定的审理期限则为自立案之日起六个月内完成审结事项。
若经调解达到双方满意的结局,则调解协议需由所有当事人自愿签署,不得存在任何强迫或逼迫行为。
然而,若在调解过程中未能产生有效协议或在调解文书送达前有一方表达撤回意向,那么人民法院将立即对此进行判决。
至于需要延长审理时间的特殊情形,需由法院院长进行核准,可延长至六个月。
如仍需继续延期,须报请上级人民法院审批后方可实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤待遇基数如何来确定?
根据现行我国工伤保险条例规定,我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
逾期后信用卡计息如何计算
[律师回复] 解析:
对于"逾期还款"这一术语,我愿意向您进一步展开解释。
这主要涉及的是借款人超越了他们信赖的金融机构明确规定的最后还款期限,并未能遵照其要求足额且适时地将应付贷款金额存入指定账户的那类行为现象。
倘若出现此类情况,将会给借款人个人的信誉评分带来严重的负面影响,甚至可能引发法律诉讼及相应的刑事责任。
更为关键的是,信用卡逾期不仅要承担高昂的利息费用(日利率为0.05%),而且还须支付滞纳金。
关于滞纳金的具体标准,通常被设定为最低还款额未偿付部分的5%。
用数学公式来表示便是:
滞纳金=(最低还款额-截至到期还款日已还款额)×5%。
同样的,信用卡逾期利息:
日利息亦按0.05%计算,自消费记账之日起开始。
值得关注的是,尽管各家银行信用卡逾期利息的计算方法相似,但所有银行信用卡还款逾期的利率均维持在每日万分之五,按月计算复利的水平。
利息的计算基础是当月累计消费的总额,而计息时间则从消费之日起算起。
除此之外,若因持卡人未按时还款,银行还会额外征收滞纳金,值得一提的是,此次滞纳金比例相较于前期有所提升,达到总金额的5%,且每月都会收取一次。
因此,敬请广大用户在使用信用卡进行消费时,务必充分理解相关规定,以防止因疏忽大意导致逾期产生高额的利息和罚款。
同时,部分银行亦有相关规定,只要大家合理运用并尽可能保持准时还款,便能有效规避逾期现象。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
房贷的利率怎么计算
[律师回复] 解析:
等额本金还款法的计算方法如下:
每月月供数额等于(贷款本金除以还款月数)加上(贷款本金减去已归还本金累计额)乘以月利率。
每月应偿还的本金为贷款本金除以还款月数,而每月应偿还的利息则是剩余本金乘以月利率,即(贷款本金减去已归还本金累计额)乘以月利率。
每月月供金额的递减部分则等于每月应偿还本金乘以月利率,也就是贷款本金除以还款月数乘以月利率。
总利息的计算公式为:
〔(总贷款额除以还款月数+总贷款额乘以月利率)+总贷款额除以还款月数乘以(1+月利率)〕除以2乘以还款月数减去总贷款额。
月利率等于年利率除以12。
等额本息还款法则是这样的:
每月月供数额等于〔贷款本金乘以月利率乘以(1+月利率)的还款月数〕除以〔(1+月利率)的还款月数-1〕。
每月应偿还的利息为贷款本金乘以月利率乘以〔(1+月利率)的还款月数减去(1+月利率)的(还款月序号-1)〕除以〔(1+月利率)的还款月数-1〕。
每月应偿还的本金为贷款本金乘以月利率乘以(1+月利率)的(还款月序号-1)除以〔(1+月利率)的还款月数-1〕。
总利息的计算公式为:
还款月数乘以每月月供数额减去贷款本金。
法律依据:
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
待遇基数工伤的相关法律规定是什么?
《企业职工工伤保险试行办法》 工伤保险待遇计发基数为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资300%以上的,以当地职工平均工资300%为计发基数。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算?
1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故伤残鉴定赔偿具体怎么计算
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,关于交通事故导致人身伤残时,所应支付给受害者的赔偿金额之计算方法,具体如下所述:
首先,需依据受害者在遭受伤害后失去劳动力的程度或伤残等级,参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行衡量。
其次,从受害者被评定为伤残之日开始,以二十年为期限进行计算。
然而,对于超过六十周岁的受害者而言,年龄每增长一岁,其应得的赔偿金额便会相应地减少一年;
而对于七十五周岁及以上的受害者来说,则仅能获得五年的赔偿金额。
最后,若受害者虽因伤致残,但实际上其收入并未因此而有所减少,或者虽然伤残等级较低,却由于职业妨害严重影响了其劳动就业,那么,针对残疾赔偿金的数额,也可以进行适当的调整。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
问题紧急?在线问律师 >
4413 位律师在线,高效解决问题
工伤保险待遇基数是什么?对此是怎么规定的?
《企业职工工伤保险试行办法》规定,工伤保险待遇计发基数为职工本人工资,职工本人工资是指职工因工负伤或死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资75%的,以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资300%以上的,以当地职工平均工资300%为计发基数。
10w+浏览
劳动纠纷
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
买的宅基地并且建房住了十多年是否违法
[律师回复] 解析:
具体来说,情况可分为两个层面来看待。
首先,在经过合法程序获取到的宅基地上进行房屋建设并不构成违法建筑。
其次,对于农村地区的居民而言,他们如欲建造住房,必须先经过当地乡镇政府的审查,同时也需要得到县级政府的许可后方能实施。
若未经过上述审批手续便擅自施工,那么这样的建筑就会被判定为违法建筑。
而第二种情况,也即是说未经任何审批就擅自开始建造的行为,无疑是属于违法建筑了。
法律依据:
《中华人民土地管理法》第六十二条第一款
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
第二款
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
第三款
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
第四款
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
第五款
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
第六款
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
第七款
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应