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非全日制用工与企业劳动关系的区别

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-29 湖北黄冈
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律师解答 共1条
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    解答如下, 非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
    非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
    全文
    7 2020-10-29
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非全日制用工与企业劳动关系的区别
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非全日制用工与劳务关系怎么区分?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与非全日制用工与劳务关系怎么区分相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
什么是非法集资与诈骗罪
[律师回复] 解析:
非法集资犯罪,是指以图谋非法占据为唯一目的,运用欺诈手段从事非法集资活动,涉案金额达到了法定标准的违法行为。我们通常将这种情况称之为“非法集资”。
根据刑法的相关规定,这类行为主要涉及到公司、企业、个人或其他各类组织在未获得政府部门的许可下,违反了国家相关法律、行政法规的规定,通过各种非正常途径,向广大社会公众或是群体进行有偿性的筹款行为。这就是构成非法集资犯罪的核心要素和实质内容。而诈骗罪,则是指那些以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的手法,从而获取数额较大的公私财物的违法行为。非法集资犯罪,其实质上就是一种特殊形式的诈骗罪,因此,它既具备普通诈骗罪所具有的普遍特征,同时还具有普通诈骗罪所没有的独特性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司犯非法侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律条款规定,所有隶属于公司、企业、事业单位以及其他社会团体组织中的公职员工,倘若未经授权地运用职务赋予之权力,非法占用本应属于所在单位的财产,且涉案金额达到了较大规模,将会受到相应的刑事制裁,包括判处三年以下有期徒刑或者短期拘役等刑罚,同时附加缴纳罚金的处罚措施。对于情节更加严重者,涉案财物数额巨大,则面临着三年以上但最高不超过十年的有期徒刑判决,亦须承担相应数额的罚金责任。在此基础上,若涉嫌盗窃的财物金额极为庞大,已构成了极其严重的犯罪行为,被告人将会面临从十年起至无期徒刑不等的严厉刑罚,且在判决生效后的执行期间内,仍需履行罚金的处罚义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非全日制用工劳动关系与劳务关系怎么区分?
区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是,前者属于劳动关系的范畴,受劳动法等法律的调整,而后者不属于劳动关系的范畴,它由合同法律规定来调整。
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劳动纠纷
非法经营罪是经侦管还是刑侦管如何判定
[律师回复] 解析:
关于非法经营问题,此项违法活动并不属于经济侦查部门的职责范围,而应当归属于刑事侦查部门进行处理。非法经营罪作为一种严重的公共安全犯罪,其案件性质属于公诉案件,根据法律规定,此类案件的调查和审理工作均由公安机关负责。当行政机关在日常执法过程中发现存在非法经营行为时,有义务将相关案件材料移交至公安机关,以便对涉嫌犯罪的人员进行立案侦查,并依法追究其刑事责任。
然而,若公安机关在直接查处的非法经营案件中,发现涉案金额或情节尚未达到刑事追责标准,则需将该案件移交给相关行政机关,以追究涉案人员的行政责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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劳务关系与非全日制用工关系的区别是什么?
劳务关系和非全日制用工关系最大的区别在于非全日制用工属于劳动关系的范畴,而劳务关系并不属于劳动关系的范畴,非全日制用工是一种特殊的用工形式,用人单位和劳动者之间需要形成劳动关系。
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劳动纠纷
帮信罪参与者获利8万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
若行为人犯有帮助信息网络犯罪活动罪,且所获得的非法利益达到八万元,其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的法律制裁,具体的量刑标准如下:
1.涉及支付结算金额超过二十万元的;
2.通过投放广告的方式提供了五万元以上资金支持的;
3.违法所得达到了一万元以上的;
4.为三名以上不特定对象提供帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次实施此类行为的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.购买、销售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8.购买、销售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
什么情形属于非法侵占罪
[律师回复] 解析:
1、意图对他人的托管财物、遗失物品或埋葬物品进行非法占据,且涉案金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原主人的行为。其核心要件为具有非法占有他人财物的主观故意,且手段为未经允许便擅自占有他人的托管财物、遗失物品或埋葬物品,拒绝向原主人归还。
其中,“非法占有”即指将原本属于他人的财物视为自身所有,擅自进行处置、使用和收益。
2、行为人需通过正当、善意且合法的方式,持有他人的财物。这意味着行为人必须是在未得到原主人许可的情况下,擅自将他人的财物据为己有,且拒绝归还。这里所说的“占有为己有”,是指行为人应该将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或埋葬物品视为自己的财物,以所有者的身份自行处理,未经允许不得擅自使用、收益。
3、根据法律规定或合同约定,行为人本应将他人的财物退还却拒绝退还,例如,财物所有人已明确要求返还并提供了充分的证据证明该财物确系其所有,然而行为人对此视若无睹,明确表示不予归还;或者虽然表面上表示愿意归还,但实际上却在事后擅自处置,导致实际无法归还;或者行为人采取诸如谎称财物被盗、丢失等欺诈手段来逃避归还义务;或者行为人携带财物离开原所在地,且拒绝归还;或者行为人已经非法处置了他人的财物,但却拒绝追回或赔偿的,均应予以立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么?
1、工作时间约定不同 全日制劳动关系:每日工作8小时,每周不得超过44小时。2、合同订立形式不同 全日制劳动关系:用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同 非全日制的劳动关系:可以订立口头协议。3、工资支付时间不同 4、试用期约定不同 5、购买社保缴纳的承担者不同。
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劳动纠纷
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非全日制用工与小时工的区别
非全日制劳动者和小时工的区别在于,非全日制是非全日制劳动关系,小时工用人单位需求的应签订正式的劳动合同。非全日制劳动者用人单位只需要缴纳相关的工伤保险,小时工劳动单位应积极的缴纳这类人员的社保。
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劳动纠纷
娄底非法盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
针对该问题,涉及的具体法律条文如下:在三年以下有期徒刑、拘留或管制中选择适当的刑罚。若行为人实施了盗窃公私财物的罪行,金额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等特定情形时,将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩罚,同时可能被判处额外的罚金。这里所说的“数额较大”,主要是指向个人盗窃公私财物价值达到了人民币一千元到三千元及以上的幅度。而涉及到三年以上十年以下有期徒刑的情况,则需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节严重,那么就会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且可能被判处罚金。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者出现其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三万元到十万元及以上的幅度。
至于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的情况,同样需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节特别严重,那么就会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃金额特别巨大或者出现其他特别严重情节。其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三十万元到五十万元及以上的幅度。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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