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公司不支付劳动报酬及垫付资金。

3.4w浏览 匿名 2020-10-29 北京
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律师解答 共3条
  • 北京儒德律师事务所事务所
    北京儒德...事务所
    您好,麻烦您提供具体细节,您可以电话咨询我所,我们将为您提供专业的法律援助。
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    4 2020-10-29
  • 薛媛律师
    薛媛律师
    您好,可以劳动仲裁
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    2 2020-10-29
  • 金颖律师
    金颖律师
    建议申请劳动仲裁
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    7 2020-11-01
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及时足额支付劳动报酬的司法解释?
1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。2、因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
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请求支付劳动报酬要注意什么,支付劳动报酬有什么标准
一般需要注意用人单位应当按照之前所约定的劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。对于劳动者的劳动报酬,法律规定一般是按月支付,并且不能低于当地的最低工资标准,否则的话单位就要承担相应的法律责任。
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行纪合同如何支付报酬?
行纪合同支付报酬是行纪人按照委托人的要求完成了全部合同的义务之后,行纪人有权请求全部报酬;如果是因委托人的过错从而使合同部分或者全部不能履行,导致使委托合同提前终止,行纪人可以请求支付全部报酬。
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拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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劳动纠纷
打保安涉及袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律体系中的相关条款,对于那些实施阻碍公务行为的人,应当判处六个月至三年有期徒刑不等的惩罚。在此过程中,我们需要明确两个关键点。
首先,判断某人是否构成阻碍公务犯罪的首要条件在于,他们在实施犯罪行为时,被攻击的警察必须正处于合法及公正地执行公务的情境之中;
其次,如若犯罪者在进行阻挠公务的过程中,被攻击的警察并非处在执行公务的状态之中,那么此类案件便应归类为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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