问题一：迟到1分钟不计算当天出勤（相当于没有当天的工资）单位是否违法。问题二：如果员工看着迟到1分钟了不去上班，然后这种请假不通过，变成旷工扣2天工资是违法。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。